澳广的董事总经理安德森（David Anderson）拒绝接受涨薪，说他最近才接手新职位而且澳广的预算也紧张，涨薪不合适。
安德森拒绝了薪酬委员会给他的2%涨薪，这是一家管理公共广播公司高管以及政客薪酬的独立机构。
“这是安德森先生的个人决定，他认为自己2019年5月才上任，工作不到两个月就接受涨薪不合适。” 澳广发言人说。
“安德森还说澳广的预算进一步被削减，作为该组织的董事总经济拒绝涨薪是他可做的正确的事。”
澳广董事总经理2017-18年的薪酬为918,924澳元。
薪酬委员会给安德森这个级别的公仆定的2019-20的基本工资为498,080澳元以上。
在2014年后一系列的预算削减后，澳广从本月起连续三年的拨款冻结。
目前的基本拨款为每年10亿澳元出头，冻结意味着澳广在2019-20财年少收1500万，2020-21财年少收2800万，2021-22财年4100万。
在今年的预算中，联盟党政府给了澳广一些喘息之机，延长了一个“改善新闻采集”项目，这将在三年内在基本拨款之上额外拨款4400万。
今年早些时候澳广主席Ita Buttrose说员工不必担心裁员，因为有其他办法可以削减成本。
但是更早一些时候安德森曾警告说预算冻结后裁员“不可避免”。
https://www.theage.com.au/politics/federal/new-abc-boss-turns-down-pay-rise-amid-budget-squeeze-20190725-p52an4.html
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象征性的，明年我就不信他不涨
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比tm那个邮局的包头经理好点
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舍不着孩子套不着狼
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好的例子
银行高管们应该学学。
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你不接受，下面的人就都凉了
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看看明年如何！
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找点理由砍人就是。
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他最近才接手新职位而且澳广的预算也紧张，涨薪不合适
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真会做人
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大公司都有系统，你不涨不代表别人不涨
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皇帝不吃肉，太监喝汤都大不敬
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澳洲还没人敢做皇帝
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比喻而已，企业文化，办公室政治，皇帝后宫宫斗一样
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有人的地方就有江湖
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涨百分之二十看看
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这么稀有，还有不愿给自己涨薪的高管，会不会引起你下属们不满
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年薪快100万的人，不在乎这点涨薪
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奖金是大头，工资是小头
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涨太少才2%，下次20%再接受
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2 完实际到手1万多一点。对他来说可能没感觉。其实就和各位只涨2 % 类似
做得好看，以后大把机会
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新上任的
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还有这事？哈哈~
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有道理，他一个人省下2万，然后全体公司都不敢涨，省了200万，
最后拿个performance review, 抽200万的10%， 他么还净赚18万，一句话就把平均工资给挣了
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工作不到两个月就接受涨薪当然不合适
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很聪明的做法
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应该的，公司服务不到半年或一年的都没有涨薪。
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牛人
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