UNSW（新南威尔士大学）将裁员493人，削减25%的管理层人员，并将其院系数量从8个减少到6个。由于新冠肺炎疫情，UNSW预计将遭受约7.5亿澳元的经济损失。
UNSW校长Ian Jacobs说，一项针对学术和非学术人员的裁员计划将立即开始。该计划现在是自愿性质的，但如果有必要就会转变成强制性的，以确保裁员在10月之前完成。
报道指出，此次裁员规模相当于减员7.5%，是在“所有其他选择都已用尽”的情况下实施的。此前，UNSW动用了1.15亿澳元的储备金来应对经济损失。
Ian Jacobs（图片来源：AFR）
“有些行动是令人难以接受和痛苦的，特别是当它们对我们的工作和员工产生影响时。不幸的是，在最大程度上减少我们的非人员成本支出并利用我们的现金储备后，学校仍然面临财政缺口，这使得我们不得不进行裁员。这是我深感遗憾但又无法避免的一步，”Jacobs教授说道。
今年年初，该校的高层管理人员降薪20%，1000名员工主动要求降薪，但这还不够。
2019年，国际学生占该校学生总数的38.7%。2020年初新冠肺炎疫情来袭时，许多学生无法入境澳洲，各高校的收入受到很大的影响。
UNSW（图片来源：网络）
UNSW今年的收入已经下降了4亿澳元，预计2021年又将下降约3.7亿澳元。
Jacobs教授称，与其他大学不同，他并没有要求员工放弃协议中规定的涨薪要求。
“我们需要快速行动，很多事情充满不确定性。我们需要现在就把裁员措施落实到位。我们决定不去找工会，尽管我们和工会的关系很好，但我不会自掘坟墓。”
AFR在报道中称，裁员和重组规模是保持UNSW明年生存下去的“绝对最低限度”。
墨尔本大学（University of Melbourne）、卧龙岗大学（Wollongong University）和南十字星大学（Southern Cross University）的教职工最近几周都投票反对为保住工作而放弃涨薪。
周二，昆士兰科技大学透露，学校正在努力扭转1亿澳元的亏空。副校长Margaret Sheil表示，她将要求员工推迟2%的涨薪要求，18个月放弃带薪休假。作为回报，学校将暂停强制裁员，直到明年6月。
（图片来源：网络）
Jacobs教授表示，学校财务团队曾一度警告说，UNSW今年的收入会减少6亿澳元。
选择在家上网课并缴费的国际学生人数超过了预期，再加上澳洲国内学生的学习需求“非常高”，这才使UNSW免于一场“灾难”。
Jacobs教授说，将艺术系、设计系和建筑环境系合并为一个部门可以节省更多开支，同时腾出更多空间出租给社区或企业。
（Gleen）
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综合报道
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