维州政府将给多达5万名公务员加薪，同时增加新的“交通费”和增加津贴。而与此同时，维州人正在与新冠病毒导致的失业、减薪和工时减少作斗争。
据《先驱太阳报》报道，原则性协议包括年薪总体增长2%，以及为初级和中级护理人员提供16周的育儿假。此举将解决政府与社区和公共部门工会之间的长期劳资纠纷。
每年的年薪将视工资而定，增加从757澳元到2 815澳元不等，并将逐年增加2%。
此前，由于新冠肺炎的影响，维州各地的人正面临失业、减薪和工时被减少等问题。
政府工作人员一直在争取增加3.5%的工资，以及更多的年假和养老金。
维州政府发言人说：“我们兢兢业业的公务员正在昼夜不停地工作，保护维州人免受疫情的影响，他们的工作从未如此艰难，也从未如此关键。这份协议符合政府的工资政策，确保为工人提供公平的待遇。”
（图片来源：澳洲广播公司）
社区和公共部门工会秘书长Karen Batt表示，这一涨薪原本应该在3月20日实现的。
她说：“从2020年7月1日起，夜班津贴将从15%提高到20%。”
维州的高层公务员从7月1日起也将迎来大幅涨薪。
其中包括少数部门和政府机构的高管，他们的工资将从31.2274万澳元到45.7081万澳元上涨到36.0001万澳元和47.99万澳元。
Daniel Andrews和他的厅长们最近也获得了巨额加薪，他们都把今年的加薪捐给了慈善机构。
公共事务研究所研究主任Daniel Wild说，涨薪将进一步削弱对维州公共服务的信任。
“这进一步证明了，澳洲出现了两个极端：一个是公务员的薪资受到保护，不受疫情封锁的打击性影响，另一个是生产、私营部门的人员失业、关店。”
“我们并没有一起在应对危机，我们从来都没有。公务员从危机中获利，而小企业主和年轻人却被打垮了。”
Wild说，IPA委托进行的研究发现，74%的澳洲人支持为收入15万澳元以上的政客和政府高官减薪20%。
（Ruby）
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综合报道
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