澳洲雇用者补贴:如何操作?谁有资格?


在澳大利亚 skynews: 山火继续在新州蔓延,两间房子被烧毁 新州消防局证实,两间在新州南部靠近 Bega地区的房子被山火吞没。 目前在新州共有79处山火处于失控状态。 另外19间房子也被大火烧到受 墨尔本的一名男子在维州的度假小镇Daylesford游玩时,因为车尾部的一个贴纸,遭到了当地人的谩骂。而与此同时,该地的市场上挤满了游客,议员直呼失望。 (图片来源:7号台新闻)


同盟党颁布发表,假如企业雇用年轻人,每一个员工每周最高可获得价值200澳元的工资嘉奖。

Jobmaker补助将在三年内讧资40亿澳元,以支持45万名35岁及以下的年轻人就业。

这项方法遭到了雇主的欢迎,但人们曾经末尾担忧鼓舞雇用有失业风险的一批人会对其他错过的人构成甚么影响。

为甚么推出这一政策?

目前青年失业率为14.3%,是普通失业率(6.8%)的两倍。

在全球金融危机时期,年轻人也遭受了最严重的失业打击,即使在COVID-19经济衰退之前,年轻人的失业率也是普通的两倍多。

谁能失掉补助?

从2020年10月7日起,契合条件的雇主每多雇佣一位16至29岁的员工,每周可支付200澳元,30至35岁的员工每周可支付100澳元。

2021年10月6日之前发明的新职位,可以自新职位发明的日期起支付多至12个月的Jobmaker补助。

政府机构、主权实体(包罗本国居民的全资子公司)和支付JobKeeper补助的公司不契合条件。

要契合条件,雇员必需在雇用时的前三个月中最少有一个月支付过JobSeeker、youth allowance(其他)或育儿补助,但不得支付学徒补助等其他工资补助。

雇员必需平均每周最少带薪义务20个小时,并且每一个契合条件的雇员只能由一个雇主要求补助。

JobKeeper补助不管雇员义务工夫长短,雇主都必需将工资补助转给雇员,而jobmaker不同,雇主保管补助,只向雇员支付义务工夫的工次。

有哪些保证方法?

从2021年2月1日起,雇主经过每一个季度向澳洲税务局报告他们有资历来要求jobmaker补助。

重要保证方法来确保招聘信誉发明真实的职位:

企业的员工总人数必需比2020年9月30日的多,以及与截至2020年9月30日的三个月比拟,报告期内企业的工资总额必需更大。

因而,例如,雇主不能辞退一位全职工人,而以较低的工资雇用两名兼职工人来要求抵扣,由于虽然他们的人数添加了,但他们的工资却没有添加。

JobMaker要求的金额不能超越报告期内工资总额的添加额。2020年9月30日的基线将在方案的第二年进行调解。

是否是有甚么顾忌?

澳洲工会理事会主席Michele O’Neil表示,ACTU担忧该方案“鼓舞企业雇用人员从事暂时兼职和无保证的义务”,由于公司可以经过雇用两名工人,每人20小时,而不是一位全职员工,将补助翻倍。

O’Neil告知《澳洲卫报》:“老年人或现有工人没有足够的保证方法。”

“虽然政府说全部人数要添加,但假如你辞退了两个现有的全职员工,再雇佣了五个暂时工和兼职工,你的全部人数就会添加。”

O’Neil说,350万工人将在3月底得到jobkeeper,许多人届时将面临失业,没有方案帮助他们找牺牲务或保住义务,由于他们的年龄太大,不契合条件。

工党的影子财长Jim Chalmers曾经末尾攻击政府关于92.8万名失业者的成绩,由于他们的年龄在36岁及以上,没有资历获得JobMaker补助。

O'Neil还对雇员获得资历前一个月支付jobseeker的要求提出质疑,以为这将不利于脱离了jobkeeper的工人,也不利于鼓舞中止寻觅义务的jobseeker,而这些人更多是女性。

雇主们怎样说?

包罗澳洲工业集团、澳洲工商会和澳洲商业委员会在内的雇主集团都对这一补助表示欢迎。

雇主集团否认了企业会辞退现有工人再支付补助的观念。

但即使他们暗里也供认,对一个高危群体(年轻人)的鼓舞方法会以牺牲其别人的义务前景为代价,包罗残疾人或55岁以上的人。

政府怎样说?

周三,莫里森告知悉尼2GB电台,政府希望鼓舞企业“做出他们的招聘决议”,所以会经过提供补助来“与他们协作”。

总理说,政府把目的锁定在年轻人身上是由于确保他们不会毕生依赖福利——这是“对人类潜力的宏大糜费”。

莫里森否认该方案轻视残疾人,由于只需契合年龄规范,他们也有资历。

在发问工夫,财长指出,现有的方案可以帮助其他高危群体,比如1万澳元的restart补助,以鼓舞企业雇用50岁及以上的员工。

在国度往事俱乐部上,财长表示,更多员工数和更多工资的“左右开弓”测试,可以防止老工人被辞退。

他说:“我们在之前的经济衰退中看到过,在这次经济衰退也是,年轻人遭到的打击特别大,他们不必然具有与资深工人一样的阅历或技艺。所以,如今给予他们这类帮助是非常重要的。”


https://www.theguardian.com/aust ... and-who-is-eligible

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重要为年轻人就业找前程!

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jobkeeper完毕当前澳洲该怎样办

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头痛医头脚痛医脚的政策。

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这个政策有点脑残
职场上 本来就存在年龄轻视 政府如今鼓舞公司雇佣年轻人 这是啥狗血操作

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想一想本年的毕业生,没有阅历,就如今这个情势他们如何末尾就业

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澳大利亞真沒感覺多少职场上的年龄轻视,有也是轻视年轻人。tradie 行業有学徒制度,大公司有GP。除此之外很少公然招聘甘心要没阅历的人

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没方法,澳洲工资太高,必定要请一个来了就无能活的

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这下好了裁掉一个全职雇两个兼职还能一周多赚四百。对年轻人是利好,可是对中老年相对是灾祸。最大的赢家还是老板,同盟党万变不离其宗

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35当前再找入门级义务变难,最少这三年。senior lvl还好

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