《先驱太阳报》报道称，雇主和雇员的一场职场战争正在酝酿。律师们警告，如果雇主们强制要求不愿意返回办公室上班的员工复工，导致他们感染新冠病毒，那么雇员可以对他们提起诉讼。
雇佣法专家George Haros说，随着雇员被要求返回工作场所，雇员和雇主“杠上了”。
维多利亚州贸易大厅理事会（Trades Hall Council）的秘书长Luke Hilakari表示，重返工作场所纠纷的“升级”可能以公平工作委员会介入收场。
根据目前州政府的规定，“如果员工可以在家里或者其他地点工作”，那么公司不能强迫员工回到办公室。
（图片来源：《先驱太阳报》）
Arnold Thomas and Becker人身伤害律师事务所的合伙人Larry Dent表示，如果工人被迫返回办公室上班，且感染了新冠病毒，那么雇主可能面临诉讼。
“在这种情况下，雇主很可能违反了对雇员的注意义务，让雇员面临这样的风险。而根据雇员感染后的严重程度，雇主可能需要支付大量赔偿。”
维州工商会CEO Paul Guerra表示，企业将在未来几个月内与雇员讨论工作安排。
他表示，很多人很有可能会选择在家办公和办公室办公的“混合”模式。
（Ruby）
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