（图/网络截图）
【澳洲网编译报道】因为新冠肺炎疫情导致失业率升高 ，因此大多数澳人几乎没有加薪的机会，除非他们转行。
《每日邮报》12日报道，从历史上看，失业率低于5%会带来体面的薪资涨幅，但根据预算案的预测，情况已不再如此。到2025年，澳洲的薪资涨幅将保持在3%以下，这既反映了疫情的严重影响，也反映了劳动力市场短期内继续存在闲置工人的问题。
澳洲统计局（Australian Bureau of Statistics）的数据显示，从2006年5月到2009年1月，澳洲的失业率从未升至5%以上，在矿业繁荣期间，工资增幅保持在4%以上。但自全球金融危机以来，澳人错过了体面的加薪机会，自2013年年中以来，澳洲的薪酬年增幅一直低于3%。而由于疫情原因，去年工资增幅仅1.4%，其中2020年第三季度工资水平仅增长0.1%，创历史新低。
预算案显示，联邦财政部预计，到2025年年中，工资涨幅将维持在2.75%。针对失业率而言，到2022年6月，澳洲的失业率将降至5%。目前澳洲的失业率为5.6%。而预计到2023年年中，这一比例将再次降至4.75%，到2024年年中降至4.5%。联邦财政部透露，至少需要接近4%的失业率，工资才能以像样的速度增长。而低工资增长也意味着，澳央行（Reserve Bank of Australia）未来几年加息的可能性微乎其微。
虽然大多数澳人与加薪无缘，但一些行业的工资却有着不错的增长，而且可能会继续增长。澳洲统计局的数据显示，去年公共行政和安全工作人员（包括警察和公务员）的工资上涨了3.8%，达到94874元。金融及保险薪酬为105669元，较上年增长3.5%。采矿业的平均工资涨幅最高，为2633元，相当于每年136926元。
根据澳洲国家技能委员会（National Skills Commission）的数据显示，今年3月，澳洲互联网职位空缺数量达到23.87万，为2008年10月以来的最高水平，招聘职位数量激增96.4%，是2020年3月的两倍。此外，建筑行业对员工的需求在过去一年里增长了近两倍。受疫情影响最严重的酒店业也正在重新招聘，可就业岗位增加了321.6%。另外，农场、林业和园艺工人的职位数量也增加了182.7%。
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