【华人网4月29日编译报道】据Australia Financial Review消息，从世界范围来看，无论是个体户还是国家部门，疫情后都开始考虑打破传统的双休制，尝试4天工作制。
比利时已经开始试点工作，英国60多家公司的3000名员工也将从6月开始试点，微软和松下公司的日本公司甚至已经开始了4天工作制，冰岛也已经跟进，但这些尝试都没有削减员工工资。
虽然部分澳洲公司也已经开始引入这一政策，但距离成为普遍现象还有一定距离，部分打工人为了减少工作时间，直接选择了削减自己的收入。
H&R Block税务主管Mark·Chapman表示：“4天工作制可以降低纳税等级，这对个人而言自然是好事，例如一个人年收入22万，每周工作5天，降低到4天后年收入同步降低至17.6万，直接跌破18万年收入的税收门槛。”
“一周工作5天，打工人需要缴税69667澳币，到手收入就只剩下150333澳币，但每周工作4天，税收等级降低后仅需缴税50187澳币，到手收入125813澳币。”
“工资少了4.4万，但实际收入只少了24520澳币。”
年收入在15万澳币的打工人情况也差不多，收入减少20%，年收入降低到12万澳币，税率就能降低到32.5%。
年收入15万的税率37%，需缴税40567澳币，最终到手工资109433澳币，而年收入12万则仅需缴税29467澳币，到手工资90533澳币，工资少3万，但实际收入只少了1.89万而已。
而对于年收入在45001澳币到12万澳币之间的人而言，因为税率不变，除非收入水平降到4.5万以下，否则无法从缴税额度上获利。
当然也不是所有人都为了避税而选择4天工作制。
澳大利亚财务规划协会主席兼WealthAdvice领导人Marisa·Broome表示：“我的所有客户都不是为了避税才选择4天工作制，他们另有打算，而且令人头大。”
“这些客户正处在人生的‘夹生期’他们要照顾孩子或者孙辈，或者需要照顾年迈的父母。”
Broome发现这类人群多为女性：“我认识几个这样的男的，但主要还是女性为主，这方面的男女平等还远远没有到来。”
她认为促进住房可负担性可以让年轻的澳洲人尽早离家独立，缓解这些“夹生”父母身上的重担。
当然也有反向解决方法，如果澳洲家庭可以接受华人多代同堂的生活观念，让年迈的家人住在套间或者房子中的某一层，这样全家人就可以均分照顾两代人的压力。
“这种观念上的变化还是有必要的”Broome说。
但这种观念转变并不容易，澳洲家庭需要打开交流渠道沟通家庭责任和目标，并制定好方案，不过在眼下的大环境中，最重要的还是优先清空债务。
“无债退休才是最优先事项，虽然利率要涨了，但就算涨了也不会高到哪去，因此尽快在利率没有突破6%的情况下还完按揭，越快越好，这样未来的收入安排就有更多方向可选。”
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