安德鲁斯(Daniel Andrews)打破世界纪录的封城可能意味着，雇主无法合法地强迫员工回到办公室上班。
据一份为州政府准备的法律建议警告称，当局可能没有法律机制要求员工回到办公室，这可能永远改变墨尔本CBD。
至少有一家大型私营公司也在寻求让员工重返办公室的法律建议。
最新的入驻率数据显示，只有三分之一的CBD员工回到了办公室。在大流行之前，CBD工作日的办公人口估计为25万。
维州居家工作规定于2月25日取消，但目前灵活的工作条件意味着员工每周只需要在办公室工作三天。几个政府部门和机构的消息人士称，这一要求被公开忽视。
消息人士称，一些经理曾通知员工不必返回办公室。
一位政府发言人说，“维州公共服务部门要求员工每周至少要回办公室工作三天的规定仍然有效。”
周五，财长帕拉斯(Tim Pallas)证实，复工安排将由个别公共服务经理负责，政府没有强迫员工全职回办公室上班的计划。
根据墨尔本市汇编的数据，州政府办公室附近的行人平均活动仍约为新冠疫情前数字的一半。
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公平工作监察员的意见是，雇主可要求或指示雇员返回工作地点，只要有关要求合法及合理。
但麦当劳Murholme律师事务所的劳动法专家麦克唐纳德（Alan McDonald）表示，这一要求可能会受到挑战。
他说，“公平工作监察员这样要求没有错，但问题是：在已经证明在家工作是可以接受和可盈利的不同情况下，什么才是合法和合理？”
麦克唐纳德还表示，政府必须承认，由于实施了创世界纪录的封锁，劳资关系格局发生了永久性变化。
他说，“社区接受封锁的后果是，政府现在必须接受在家工作是新的规范。它迫使人们回到办公室的努力有很多限制，特别是在它强制执行疫苗接种规定的地方，以及在Covid流行如此之高、人们感染Covid时被迫在家隔离。”
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最新数据显示，在重返工作岗位方面，州政府雇员落后于联邦政府和议会的同行。
墨尔本市的哈尼(Justin Hanney)表示，工作日期间，近90%的员工会到访办公室，70%的员工在任何一天都待在办公室。
根据澳洲公共服务委员会的数据，只有三分之一在维州的联邦公务员每天在家工作，在家工作应该成为“过去式”。
反对党CBD复苏发言绍斯威克（David Southwick）说，CBD技工不能靠兼职来维持业务。
他说，“除非鼓励员工返回，否则墨尔本将永远无法恢复和重建成为全球最宜居的城市。”
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