澳航向员工提供的一次性5000澳元奖金未能安抚住工程师工会，后者从公平工作委员会获得许可，可以问会员他们是否准备好采取行业行动，争取更高的工资。
澳大利亚飞机工程师协会 (ALAEA) 获得许可周三对是否采取行动进行投票，他们正在和澳航谈新的企业谈判协议。
罢工的话会影响到澳航、捷星以及飞进飞出子公司Network Aviation Services; 但是澳航说他们有“备案”以减少打断。
澳航说他们“失望”工会走到这一步，称之为“完全不必要”。
“业界还在从大流行中恢复，最不想要的就是行业行动的威胁。”
“ALAEA要求为澳航工程师涨薪12%，我们付不起，而且这也远高于其他员工的加薪。”
但是工会说要求大幅度加薪是因为他们的行业协议几年前就过期了，现在只是弥补以追上通胀。
这对澳航的5000元奖金项目是打击，这个项目是为了给参加工会的员工甜头让他们接受新的薪酬协议，这包括2年工资冻结，之后每年加薪2% - 远低于5.1% 的通胀。
如果员工拒绝这个协议的话，就拿不到5000奖金。
澳航说协议是合理的因为他们还给了每个雇员1000股的公司股权，约值5000澳元，还提供了2019年的绩效奖金。
http://www.afr.com/companies/transport/qantas-engineers-to-vote-on-industrial-action-20220706-p5azg6
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差不多可以了……
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地上跑的，天上飞的，水里游的，罢起来
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好吧
各行各业钱都都罢工吧
全部停摆 不玩了的
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老师 医护 火车 bus 机场 还有啥要罢工的？
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但是工会说要求大幅度加薪是因为他们的行业协议几年前就过期了，现在只是弥补以追上通胀。。
到底几年前过期的？九年前的话12%太少了，两年前的话好像有点高？
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警察
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今年是认识各大工会的好年景啊。。。
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罢工成了常态。
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公司也难，行业刚开始有现金收入，又害怕那经济衰退，但人又不够。作为打工的亦难，几年沒工资加，还碰上二十年未见的凶猛通涨，正好缺人，此时不硬点的就怕以后三五年都沒啥机会加
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五千奖金是一次性的，可加了工资就是常期性的
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各行各业都效仿吧，大家一起罢，今天一个明天一个的太闹心。
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IT和会计有没有啥工会可以加一加的，就这么个加法，不加个30%都说不过去
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不论年景，CEO CFO CXXXXXO 的工资只涨不跌，普通员工肯定不爽。
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一个吃肉，一个喝汤
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澳洲的工会厉害了。
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今天看了个段子：工人罢工之后就成了人
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广大韭菜唯一能做的就是啥也不消费了 等着企业开始大裁员 然后就都老实了
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澳航还是Alan Joyce 当家吗？他上次就很强硬的
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这个真的有点过分了，这些工程师，应该实际薪资也不少的。航空公司过去几年为了保住员工都在亏钱运行的，有些东西还是要讲一些人情的。
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贪得无厌
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警察罢工会怎样？
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去年5月份我就说了放水的结果就是这样。两年薪水涨幅低于10%的远远跑输通胀， 跑输的结果就是罢工。 这次大通胀要成为以后放水的紧箍咒。
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罢工怎么重来看不到小生意的组织起来? 小生意几时可以也罢工? 都是大企业罢工这样fair trading不作为啊?
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澳航两年基本亏的底裤都没了， 还闹啊！
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我觉得餐饮行业也要有组织的搞个工会。罢工饿死这帮警察老师工程师
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社会要瘫痪了
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哎，大家都好激动呀。。
虎年不太平。。。
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大家都来斗智斗勇了
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我只想问一句：他们这些人的平均薪资是多少？总要有个区间限制吧？不能总和拿最低收入的比涨幅吧？期望不要影响周末的航班。。
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ATO 啥时罢工 ？？？
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支持公校老师罢工， 澳航的工程师就算了吧。
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罢工传染吗？
下一家是谁？
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先拿着奖金回头再罢啊，傻。
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好像Qantas也不是自建的主机系统，当年国泰切系统，一大帮工程师分流了
澳航这个牛在哪
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