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撞死堪培拉大学生 McLuckie 的女子面临过失致死指控，明年将出庭
一名 20 岁的布鲁斯女子明年将面临过失杀人罪和其他指控，此前 20 岁的大学生马修麦克拉基今年早些时候在 Hindmash Drive 发生两车相撞事故。
5 月 19 日晚上 10 点 55 分左右，警方接报称有车辆在 Hindmash Drive 的错误一侧行驶 - 在 Drive east 的西行车道上。
警方称，这名 20 岁的女子正从堪培拉机场的兼职工作中驾车向西行驶。当时，她正以不低于177km/h的速度逆向驶向McLuckie。
两辆车正面相撞，都严重受损。 20 岁的 McLuckie 不久后在堪培拉医院因伤不治身亡。女司机也受重伤，仍在接受进一步治疗。
昨日（12 月 21 日），该名女子的代表收到传票，要求她于 2023 年 2 月 7 日出庭，她将面临以下指控：过失杀人、过失杀人致人死亡、严重鲁莽驾驶、无证驾驶和未经同意驾驶机动车。
据信，在碰撞发生前，第三辆车也在 Hindmash Drive 的西行车道上向东行驶，警方已将其找回。有关事故发生时车辆驾驶员的调查正在进行中。
8月，Matthew McLuckie悲痛欲绝的父亲汤姆告诉记者，他的儿子是一个沉稳的年轻人，在澳大利亚国立大学（ANU）学习计算机，他有光明的未来。
McLuckie说：“马修不是党员，他是一个感恩、努力、着眼于未来的年轻人。”
“他把工作赚的钱都存起来买房子或公寓。他正准备过自己的生活，现在生活把他带走了。”
他的“立即行动，让道路更安全”呼吁增加对危险司机的强制性最低刑期和严厉处罚。
McLuckie 说：“该法案中正在假释、缓刑、良好行为保证和强化矫正中的累犯最终订单是巨大的。 .
"在堪培拉，你基本上可以为所欲为，通过最高法院并被打耳光。
"社区中有些人需要因为他们所犯的罪行而入狱，尤其是被定罪的重罪犯，他们会与你保持距离。 ”
在他儿子去世后的几个月里，McLuckie 整理并审查了判决书，得出的结论是，这些判决书不足以构成鲁莽驾驶的理由。以起到真正的威慑作用。
任何有信息的人请致电 1800 333 000，或通过 Crime Stoppers Act 网站。信息可以匿名提供。
02
近五分之一的护士和助产士离开了堪培拉的公共卫生系统在上一个财政年度。
2021 年 7 月 7 日，700 名护理和助产人员将于 2022 年 6 月 12 日至 2022 年 6 月 22 日期间离开堪培拉卫生服务中心。
卫生服务能够取代这些护士和助产士的数量总体上有所增加，系统内有 226 名工作人员。
2021-22 年度报告显示，截至年底，堪培拉卫生服务中心有 3842 名护理人员。
这些数字在最近的年度报告听证会的通知问题中披露。
护士离职人数高于去年 11 月进行的工作场所调查数字显示。调查结果显示，八分之一的堪培拉卫生工作人员表示他们打算在未来两年内离开。
在过去的一年里，人们对高级护士提出了担忧离开该地区的卫生系统。
在堪培拉卫生服务部门工作超过 20 年的护理和助产人员到 2021 年将有近 15% 的劳动力离开该系统- 22.
在 10 到 20 年的劳动力中，9.5% 已经离开，比上一年的 3.9% 有所增加。2021-22 年, 近 9% 的员工去过e for 5 to 10 years will leave.
Canberra Health 的护理和助产劳动力计划确定了技能组合问题，称其正在努力吸引领域内合适的技能组合
澳大利亚首都直辖区政府承诺在 2020 年大选中实现护士与患者的比例，并承诺至少雇用 400 名额外的医护人员以实现这一目标。
今年早些时候，又雇用了 90 名工作人员，以满足 1:4 的护士与患者比例。
作为四个计划的一部分-年计划，将在普通内科、普通外科、急性老年护理和成人精神卫生部门实施第一批费率。
下一阶段的规模将包括助产士，但所有细节都将包含在目前正在谈判的下一份护理和助产企业协议中。
堪培拉卫生部提供的数据显示，在过去三个月中，护士与患者比例的病房有超过 80% 的班次符合比例要求。
数据显示8月29日至9月25日85%的人遵守规定，9月26日至10月23日81%的人遵守规定，10月24日至10月24日82%的人遵守规定11 月 20 日。
"在国际护士短缺的情况下努力实现完全合规，继续应对 COVID-19 大流行，并支持在此期间休假的员工。
澳大利亚护理和助产联合会 ACT 分会秘书 Matthew Daniel 表示，这些数字并未准确代表整个班次。
Canberra Health 通过在一天的固定时间提取班次数据来衡量合规性，但这并不一定反映整个班次，例如护士需要换病房。
Calvary Public Hospital 将转变衡量为“时间点”，只能反映转变开始的比例。
Daniel 先生提出了担忧在被曝工会离开政府文化改革监察组时，在接受采访时谈到执行率。
“各地对人员配置水平仍有很多不满社会水平对我们会员的社会心理健康的影响仍然是我们的重点，我们的会员正在遭受痛苦。
“我们需要政府做的是满足比率，这将大大有助于解决对我们成员福祉的影响。”
一位政府发言人表示，正在开展工作以改变这种报告方式，并且在新的一年中将进行公开比例报告。
“在 2022 年 6 月购买了额外的软件后，CHS 正在努力实施报告数据，这些数据代表整个转变过程中发生的事情。”
"本报告的编写处于测试和验证的最后阶段，以确保报告的准确性。"
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