澳洲九号台2月7日报道，西农集团克扣员工工资一事有了最新进展。该集团被勒令向澳大利亚各地的 3,400 多名员工支付 480 万澳元的拖欠工资。
Wesfarmers Industrial and Safety 品牌中的七个被发现由于系统错误而少付员工工资。
这些企业包括 J. Blackwood and Son、Protector Alsafe、Bullivants、Workwear Group、Coregas、Blacksmith Jacks 和 Lawvale，它们提供工业、安全和工作服产品以及服务。
W esfarmers 在发现整个集团“新工资制度实施存在异常”后，于 2019 年向 Fair Work 报告了 7 家企业。支付问题”。
审查发现，西农集团在 2013 年至 2014 年推出其招聘实体时，工资单系统存在错误，但未能修复。< /p>
因此，包括全职、兼职和临时员工在内的 3400 多名新老员工在过去 10 年中被克扣薪酬。工作人员位于墨尔本、悉尼、纽卡斯尔、卧龙岗、麦凯、堪培拉、珀斯和达尔文。
职位包括零售和客户服务、制造、服装和纺织品、工程管理、实验室技术、运输和物流。
少付的权利包括基本工资和加班费、年假和零工津贴、洗衣、急救和车辆津贴或补偿金和遣散费。
（图片来源：澳洲九讯）
一项调查显示，2010年至2020年间，这些公司支付的费用过低480 万澳元，外加 246,779 美元的退休金。
个人被少付了高达 38,362 美元，而平均水平为 1392.2 美元
现在，公平工作机构已经强制执行一项法律协议，要求 Wesfarmers 及其企业支持支付员工工资或面临法庭后果。
这些企业现在必须在月底前偿还 480 万美元、退休金和超过 140 万美元的综合利息。
Fair Work 的 Sandra Parker 表示，Wesfarmers 现在必须接受审计，以检查他们在未来两年内是否遵守工作场所法律，以确保少付工资的错误不会再次发生。
“这一事件表明雇主识别和解决其流程中的违规行为是多么重要，包括继续使用过时和不受支持的软件系统，以及薪酬规则的误解和制定。未能做到的企业投入时间和资源以确保所有合法权益得到满足可能会面临大量未付账单。”
(Jo)
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