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Yahoo News 3月15日报道称，护士和助产士正在对新南威尔士州政府采取法律行动，指称人员配备比例正在离开患者服务不足。
新南威尔士州护士和助产士协会周三透露，它计划向最高法院起诉政府一再违反行业标准条件。
该协会表示，普遍存在的不合规人员配置水平已经剥夺了患者在几家公立医院中超过 100,000 小时的护理时间。
部长 Shaye Candish 说，工作人员短缺使患者更容易出现跌倒、褥疮、血栓和肺炎等不良后果。医院。
"我们说的是普通内科和外科病房无法提供的数千小时护理，这意味着由于人员配备不足或不安全，患者可能会错过及时的护理，例如血压检查、伤口护理或淋浴。”
过去护士和助产士已经上演2009 年多次罢工，要求“安全”的员工配置比例，以及更好的薪酬和工作条件。
该协会表示，他们有证据表明主要公立学校，包括皇家阿尔弗雷德王子医院、戈斯福德医院、卧龙岗医院、韦斯特米德医院、利物浦医院和尼平医院人手不足。
该协会认为中央海岸的戈斯福德医院是员工违规最严重的医院，在过去四年中发生了 100,000 起案件.医院共发生 777 起违规事件。
（图片来源：雅虎新闻）
“我们今天提出的 1,484 起违规行为只是冰山一角冰山一角。我们在这次起诉中一直很保守，没有包括大量同样屡次违规的其他医院。”
两大当事方都是争取 3 月 25 日的选举采用了一项他们表示会增加病房工作人员数量的政策，同时指出预算限制无法直接满足工会的要求。
工党领导者克里斯·明斯 (Chris Minns) 已承诺引入可执行的最低人员配置标准，从急诊科开始，并推广到其他领域，包括产科病房和 ICU。
在最近的预算，联合政府计划需要在四年内拨款 45 亿澳元，为医院和卫生服务部门招聘 10,148 名全职员工，其中包括护士和助产士以及医生、护理人员、病理学家和科研人员。
工党希望在联合政府执政头四年的目标中增加 1,200 名护士和助产士。
工党还将资助 2,000 名医疗专业学生，并将学位费用降低 12,000 澳元，以吸引更多人加入该行业。
根据该协会的说法，新南威尔士州在实施法定比率方面落后于其他州，维多利亚州、昆士兰州和首都领地已经引入了法定比率，而南澳大利亚州和和西澳大利亚正在采取措施。
(乔)
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