“我刚刚经历了人生中最深的倦怠，其中很大一部分是因为这份工作。”
澳洲九号新闻6月2日 据某日报报道称，拥有13年教学经验的墨尔本教师大卫如此表示，并透露自己正接近职业生涯的十字路口。
“这是艰难的几年。”东墨尔本的数学老师大卫说。在过去的十年里，他一直在中小学工作。他将大流行病和繁忙的工作日程归功于最终克服了他，而且他并不孤单。
一位前中学英语老师告诉九号台，导致他们离开的因素有很多，不仅仅是钱。
“感觉这份工作除了教学之外什么都没有了。”
（图片来源：九讯澳大利亚）
这一说法得到了几位接受澳大利亚九号新闻采访的教师的支持，他们还表示，他们觉得自己被困在了这个职业中。
根据 WorkSafe Victoria 的数据，在过去四年中，教师提出的心理健康索赔显着增加。中小学教师心理健康索赔数量较2019年翻了近一倍，从166起增至241起。
David认为，疫情是造成这一现象的主要因素之一。
“虽然许多人的生活陷入停顿，但护士、医生和老师都在家工作，我仍然必须按时上课，”他说。我无法逃避试图在家庭中工作。我还必须与经常抑郁的孩子打交道。”
这位中学老师说，虽然许多人想确保学生在大流行开始时没有受苦，但最终还是老师们需要“尽最大努力”让学生保持在线和参与。
“让他们上网似乎是我最大的目标。但最终是我的心理健康出了问题，”他说。然后恢复正常。这就是造成延迟影响的原因，现在我们真正开始看到大流行的影响。”
来自 Black Dog Institute 调查的数据。 （来源：澳洲九讯）
近一半的澳大利亚教师正在考虑明年离职。 （来源：澳大利亚九号新闻）
持续的压力和不断下降的劳动力
根据 Black Dog Institute 今年早些时候发布的一份报告，将近一半的澳大利亚人教师考虑在明年辞职，这一数字比 2021 年增加了 14%。
这份调查了 4,000 多名教师的报告称，给定月份中 60% 的教师缺勤是由于心理健康或情绪问题。
“数据表明，我们所看到的是一个处于危机中的职业，”副教授 Aliza Werner-Seidler 说。它正在增加，精神疾病导致的倦怠和休假也在增加。”
这些数字并不让大卫感到惊讶，他说工作量通常很重，工作时间也很长。
“外界常有一种错觉，以为老师经常放假，休息时间很多。”他说：“我们确实有更长的假期，但我们的工作时间也更长。”
他还表示，由于教师人数的减少，压力一直存在。大卫说：“大流行使许多教师退出了教育，并加速了想要在一两年内退休的教师的计划。”
“这使我们面临真正的严重短缺。”
（图片来源：互联网）
澳洲教育联盟）对430人的调查维多利亚州的教师发现超过三分之一的学校被迫增加班级人数以应对人员短缺。近 40% 的学校表示，校长和副校长也需要任教。
在上周公布的维多利亚州预算中，维多利亚州政府拨款 2.048 亿澳元解决该州的教师短缺问题。这些资金将用于招聘更多的教师和留住现有员工。
另外 3960 万美元的资金也将使教师能够制定“高质量的课程计划”。
虽然目前还没有针对行业当前面临的问题的“灵丹妙药”解决方案，但David表示，拨号贷款可能是一个很好的起点。
“我想不出任何立即解决问题的方法，”大卫说。 “我们的劳动力严重受损且人手短缺。”
“解决这个问题的唯一方法是让新鲜血液愿意留下来。薪资表也需要大幅改变。”
(Rayyan)
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