联邦政府将在本周向议会提交的一项“改变生活”的工作场所改革方案中，堵住雇主通过雇用更廉价劳动力来压低工资的漏洞。
根据将于周一提交议会的拟议法律，拥有超过 15 名员工的公司将被迫向劳务派遣工人支付与根据企业协议雇用的工人相同的工资。
政府表示，堵住漏洞将影响约 67,000 名工人，对经济的影响微乎其微。
公平工作委员会将有权发布命令，迫使企业向直接合同工支付与工资工人相同的工资，同时阻止企业采取行动逃避义务。
委员会需要考虑一系列因素，包括企业协议是否适用于公司直接雇用的劳动工资工人。
默认的三个月豁免期将适用于临时工作和临时替代工作。
如果获得通过，新法律将于 2024 年 11 月生效，以便企业为新的付款义务做好准备。
劳动力雇用安排的改变是阿尔巴尼亚政府堵塞漏洞的法案中的四项之一。该法案旨在改善零工经济工人和临时工的工作条件和工资，同时将克扣工资的行为定为刑事犯罪，处以更严厉的处罚，包括监禁。
劳资关系部长伯克表示，在临时工作、短期安排和专业人员方面总是需要招聘，但堵住漏洞对于那些受到不利影响的人来说很重要。
该法案的其他关键内容围绕加强委员会保护工人的权力。
该委员会还将能够调查被指控故意少付工人工资的大中型公司，同时如果这些公司配合的话，可以酌情不追究刑事指控。
该法案还将故意少付工人工资定为刑事犯罪，可判处最高 10 年监禁和最高 780 万美元的罚款，如果少付金额超过最高罚款，则可处以少付金额的三倍罚款。
http://www.theguardian.com/aust ... ed-off-by-employers
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高举，轻轻放下，适用范围太窄，而且效果可以忽略不计。
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这是法案的一个方面
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