负责监管联邦工作场所和就业条件的政府部门必须支付 20 万美元，以解决 99 名雇员超过 6 万美元的少付问题。
在内部提出问题后，这一问题引起了联邦就业和工作场所关系部的注意。
在周三的参议院听证会上，部门秘书娜塔莉·詹姆斯 (Natalie Jame) 于 6 月 15 日获悉，员工工资可能偏低。她于 7 月 25 日与就业和工作场所关系部长托尼·伯克 (Tony Burke) 就此事进行了交谈。
受影响的员工本周才收到工资。
少付工资发生在2022年7月7日至2023年8月11日期间。这影响了99名员工，其中93人仍在工作。
少缴者所欠金额从9元到4000多元不等，平均每人630元。
少付的金额加上利息总计近 63,000 澳元，但外部法律费用和数据成本近 200,000 澳元。
官员们表示，这是由于 2022 年大选后该部门发生了变化。
联邦就业和劳资关系部于 2023 年 8 月 9 日向公平工作监察员提交了自我报告。
2021 年，财政部还确认，他们在四年内少付了 60 名议会工作人员的工资。
大约在同一时间，ABC 证实其前任和现任员工的工资少了数百万美元。
http://www.abc.net.au/news/2023-10-26/tony-burke-employment-department-staff-under payment-fair-work/103024586
评论
为什么工资错误都是少付的？没看到多付的新闻
或者如果我们付出更多，对每个人来说，少做事比多做事更好？
评论
是的
公司多付了我工资，我辞职的时候他们说我必须把钱还给公司。这意味着如果我不辞职，我就不必偿还这笔钱。
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