就业部长表示，新的工作场所法律将更好地保护女性主导行业的雇员，例如儿童保育和老年护理。
当反对派指责政府试图匆忙通过立法时，托尼伯克说，在与工会和商业团体讨论后，正在考虑对拟议法律进行建设性修改。
“我们将进入更多领域，试图真正专注于提供额外的影响力，特别是在女性化行业， ” 伯克先生周日告诉九号台。
“他们不是激进的工作场所，而是这项改革非常明确的目标。”
根据提议法律要求员工与要求灵活工作时间的员工达成协议。
还将引入多雇主谈判，工资裁判员将获得新的权力来解决长期存在的纠纷。
但是，商业团体对可能对 t该法案将赋予工会否决多雇主协议的权力。
反对党就业发言人 Michaelia Cash 表示，改革将导致全国范围内更多的罢工行动。
她指责政府试图匆忙通过该法案，委员会的程序审查该立法只需要三周时间。
“毫无疑问，这是一项将对工业和经济造成影响的立法卡什参议员周日对天空新闻说想要更高的工资，但通过彻底改变将我们带回到 1970 年代来释放劳资关系体系并不是解决之道。”
然而，伯克先生表示，政府愿意就如何进行谈判进行谈判该法案将起作用。
“我不会妥协的事情是需要让工资流动，人们他们的工资被故意拖了 10 年，”他说，
“现在如果你看看通货膨胀发生了什么，我们只需要让工资再次上涨。”
很多人法案中提到的拟议的劳资关系变更源于今年早些时候在堪培拉举行的政府就业和技能峰会。
国民党领袖大卫·利特尔普劳德出席了峰会，尽管对法案的部分内容提出了抨击，说这会给工会太多权力。
“我们希望看到工资上涨，但有一种负责任的方式来做到这一点，那就是通过公平工作委员会确保他们能够确定，”他告诉九号台。
“我们只是说让我们保持平衡，不要让钟摆向一个方向摆动太多，因为将会发生的事情......是不变的成本生活会更上一层楼。”
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