澳大利亚”
Michaelia Cash 敦促 Albanese 政府在推动参议院通过劳资关系法案时听取雇主的意见。
该立法在经过几项修正案后于两周前在众议院获得通过旨在减轻企业主对工作场所陷入多雇主薪酬协议的担忧。
距离议会今年的闭幕只剩八天了。
Cash 女士警告说，该法案将导致失业，这与联盟党自该法案提出以来一直存在的担忧相呼应。
“我上次检查是这个国家的雇主创造了就业机会。政府制定了框架，雇主创造就业机会，”她告诉澳大利亚天空新闻。
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“当澳大利亚各地的雇主都在说‘这项法案不会增加工资时。事实上，它会增加通货膨胀、提高利率、增加罢工，这将最终导致失业”。
“你可能认为政府可能只花五分钟来听取他们的意见。”
该法案提议改变工作场所关系，包括讨价还价、工作安全、性别平等、合规和执法、条件和保护。
它将看到 Australian Building and Co据政府称，教育委员会 (ABCC) 废除了并扩大了多雇主谈判，提高了工资和工作保障，并缩小了性别工资差距。
政府、企业和行业已经通力合作，迎接挑战，抓住未来的机遇。我们需要继续共同努力。
— Anthony Albanese (@AlboMP) 2022 年 11 月 21 日
很高兴在 Ai Group 晚宴上就为所有澳大利亚人建设更美好的未来发表演讲。 pic.twitter.com/OQ6U969JP9
Cash 女士说“一刀切”的方法并不适合澳大利亚的所有企业。
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她补充说，她接触过的企业表示，这是他们最不需要的东西。
“以及没有能力或资源参与流程的小型企业，获得法律建议并最终支付工资——他们会发生什么，”她质疑道。
“我采访过的每个小企业都表示，这是他们最不需要的东西。
“他们已经在挣扎了。通货膨胀率上升、利率上升、电价上涨、生活成本上升。
“最重要的是，他们现在很可能必须了解当地的工会官员，并被迫与一位工会官员讨价还价规模适合强加给他们的所有政策。”
政府已对改革中强烈反对的多雇主谈判部分提出修正案，但拒绝推迟通过该法案，因为它的目标是完成谈判圣诞假期。
独立参议员 - 需要他们的支持才能通过这些变化 - 主张对该法案进行拆分，以便在议会在新的一年复会时进一步讨论更有争议的内容。
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