Anthony Albanese 的争论劳资关系法案将在深夜交易后相对完整地通过议会。
Kingmaker 独立参议员 David Pocock 周日上午宣布，经过数周的艰苦谈判后，该立法将得到他的支持。
劳资关系部长 Tony Burke 表示，他有信心在周六晚上与参议员 Pocock 会谈后，工作场所的变化将成为法律。
绿党在几分钟后确认了他们的支持，给予政府足够的选票来推动新法律本周通过参议院。
'这不是一场轻松的谈判，Pocock 参议员已经非常清楚他想要达成的一系列原则看看，”伯克先生周日告诉 ABC 的 Insiders 节目。 xt年我们说要在今年做决定。它涉及一个非常紧张的过程。'
Anthony Albanese 备受争议的劳资关系法案将于本周通过议会
到目前为止这是部长上任以来最具争议的政策，该法律旨在提高数百万澳大利亚人的工资。
这项影响广泛的法案包括阻止雇主禁止员工讨论他们的工资，并加强公平工作委员会缩小性别工资差距的权力。
工人将能够要求灵活的工作时间，并且更容易起诉前任-雇主收回损失的工资和权利。
有效地让工人处于无休止试用期的滚动短期合同将被禁止，WorkChoices 中的“僵尸协议”时代结束了，繁文缛节从更好的整体测试中剔除了。
但商业游说团体强烈反对的立法中最具争议的部分是多雇主谈判的复兴。
这使得签订涵盖多家公司的协议变得更加容易 -以及理论上整个行业 - 而不是每个企业都有自己的。
如果企业满足特定条件，并且工人投票赞成，工会可以将企业拖入这些协议.
Pocock 参议员在商业团体的强大压力下对这一过程产生了诸多担忧，并与政府达成了妥协。
劳资关系部长 Tony Burke（如图）表示，他相信这些变化将在之后成为法律与独立参议员 David Pocock 会谈
员工人数少于 20 人的小型企业将被排除在单一利益多企业谈判之外，高于 15 名工人。
p>员工少于 50 人的企业如果想选择退出多雇主谈判，将有额外的保障措施。
根据协议的这一部分，工会必须说服公平工作委员会公司应该成为多雇主协议的一部分——而不是像大型企业那样相反。< /p>
最短谈判期也将从六个月增加到九个月。
参议员Pocock 从政府那里获得了与劳资关系无关的额外让步，这可以给 Centrelink 领取者更多的现金。
一个受法律保护的独立机构会审查再审查啊每个联邦预算的报告是否 Centrelink 付款足以支持最贫穷的澳大利亚人。
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Anthony Albanese可能会把政治家们拖回堪培拉 -...立法将勾选他的竞选承诺“获得工资增长”“这是一个明智的提议，”他周日告诉记者。
'工党已准备好与企业、工会、中立议员和民间社会坐下来，通过立法来确保任何可能的改进
'这就是我们打算将立法作为未来原则处理的方式，我感谢 Pocock 参议员的建设性参与”
Burke 先生表示，他“非常感谢”中立议员促成协议的谈判，政府决心今年要通过的法案。
他说：“人们等了十年才拿到工资，他们已经等得够久了。”
'本周做出的决定意味着我们将有途径获得工作，我们将提高工资，我们将采取行动缩小性别工资差距。
'所有这些都通过立法成为可能。'
工党推动在年底前通过法律，尽管距离议会在暑假期间开会只剩一周时间。
p>它认为，随着通货膨胀率飙升，工作场所关系的转变需要对工人的工资施加上行压力。
但商业游说团体反对多雇主谈判的变化，认为这会导致更多的工业行动。
参议员 Pocock 说他达成的协议与政府的合作范围很广。
他说：“与一个月前在众议院提出的法案相比，这是一项截然不同的法案，”他说.
工党的新劳资关系法案旨在提高一些收入最低的经济部门的工资，例如酒店业（如图）
'这对企业和工人都更好，并确保我们社区中最弱势的群体不再被落在后面。'
他说，对 Centrelink 付款进行审查的承诺将改变最弱势的澳大利亚人的游戏规则。
'我开始寻求获得最好的政策结果，平衡工人加薪的迫切需要与立法，这些立法将通过提供为有需要的人加薪，同时又不给小企业带来不合理的负担，”他说。
“我相信我们已经取得了正确的平衡，显着改善了具有额外承诺的立法将有助于阻止政府将我们最弱势群体抛在后面。'
土木建筑将从所有多雇主谈判的流中移除
法律的审查也将在法案通过后的两年内进行。
伯克先生表示，政府会将参议院报告中的所有建议纳入法律，其中包括将小企业的定义门槛从 15 名员工提高到 20 名员工。
工党拟议的法律将意味着工会可以代表工人谈判整个行业的加薪，除非企业中的多数人投票选择退出
这将使另外 500,000 家企业免于单一利益多雇主谈判流，使被排除在外的总数达到约 250 万。
'这是一个使用已经存在的人数原则的人数，你将无法通过突然增加或减少的临时工来玩这个游戏只是在书本上，没有任何轮班，”他说。
部长说下议院很可能不得不坐在 S 上星期二，以便在本周晚些时候通过参议院时通过法律。
'无论发生什么，无论多快，我们都会回来法案通过了，”他说。
“仍有一些修正案需要众议院考虑，我们周六会到这里能够处理这个问题。'
在被问及新立法需要多长时间才能生效时，Burke 先生说某些方面会立即引起注意.
'马上就会发生的事情是，有些企业不想参与多层次谈判，'他说。
“他们避免这种情况的方法是确保他们与自己的员工就单一企业讨价还价。”
绿党领袖亚当·班特 (Adam Bandt) 表示，该党已确保对法案进行修改，以保护工人的整体福利测试。
< p class="mol-para-with-font">他说：“这对所有工人来说都是一次重要的胜利，尤其是零售业和酒店业的低薪工人。”'工人现在将享有无薪育儿假和更好的工作与生活平衡的可执行权利。'
图：独立参议员 David Pocock 在9 月在国会大厦举行的新闻发布会
预计绿党将在辩论恢复后进一步修正参议院的法律。
然而，ACCI 首席执行官 Andrew McKellar 表示，该法案存在根本性缺陷，仍将澳大利亚的就业和企业置于风险之中。
'最终，该法案代表了工资与生产力的根本脱钩，并将削弱现代经济所需的灵活性和活力。
'我们仍然认为该法案不适合通过。'
在交易结束后对记者说公告，Pocock 先生表示他希望引入一个独立委员会将推动工党解决福利支付的缺陷。
'自从我开始与相关部长和财务主管会面以来，我一直在推动他们使用求职者，'他说。
'对于世界上最富有的国家之一来说，六分之一的儿童在贫困中长大对我来说毫无意义。这对我们所有的 [社区] 集体都不利，我会继续推动他们。'
Pocock 先生补充说，他希望委员会能够延长给求职者，说建议将“至少在预算前两周”公布。
'所以，那里会有一定程度的透明度，然后政府将不得不说明他们为什么采纳或不采纳这些建议在船上，”他说。
Pocock 先生拒绝了任何可能会采取进一步措施以换取他的投票的建议，他说“这就是全部协议”。
'我一直在努力使这项法案尽可能好。我一直在处理各种利益相关者、雇主和工人向我提出的担忧，我们已经有了一个更好的改进法案，”他说。
工党为确保 IR 获胜做了什么
总理承诺建立一个由财政部长和社会服务部长领导的新的独立经济包容咨询委员会，以审查每年在每个联邦预算之前支持支付的充足性，并公布任何建议。总理承诺在本届政府任期内考虑并回应默里审查的建议，以更好地保护分包商。就业和工作场所关系部长托尼伯克承诺审查现代奖励。工党同意根据员工人数少于 20 人的小型企业（不包括季节性工人和其他非正规临时工）将被排除在单一利益多企业谈判流程之外。政府将在法案通过后不迟于两年进行法定审查单一利益多企业谈判的“宽限期”授权可以在六到九个月内授予。工党将在共同利益测试中引入新的合理可比性门槛。工党将为员工人数少于 50 人的企业引入新的保障措施，这些企业希望退出多企业谈判并与证明申请人对这些企业的共同利益的责任。工党将委托新的国家建筑业论坛向政府提供建议，以采取措施确保承包商在建筑业中准确及时地获得报酬。为了棘手的谈判声明，工党将把“最短谈判期”从六个月增加到九个月。除非有特殊情况，否则工党将要求在对工作安排进行仲裁之前进行调解。工党将取消否决协议的权利允许公平工作委员会强制将多企业协议付诸表决，而不管雇员组织是否同意，并防止各方不合理地拒绝同意。工党将从多企业谈判的所有流程中剔除土建工程。工党将给予赋予一项新的权力，宣布一个行业或职业有资格获得支持的（以前低薪）谈判流。工党将使包括志愿消防员在内的消防员更容易获得工人针对另外七种癌症（包括女性生殖系统癌症）的赔偿金。总理承诺建立一个新的独立国家由财务主管和社会服务部长领导的北领地经济包容咨询委员会每年在每个联邦预算之前审查支持付款的充足性，并公布任何建议。澳洲中文论坛热点
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