迪肯大学将因其四个校区员工工资过低而面临公平工作委员会的指控。
全国高等教育联盟 (NETU) 已向公平工作委员会提出申请工资调解纠纷的裁判。它于 6 月首次与大学一起提出。
工会指控大学向员工支付每门课程、学生或评估的计件工资，而不是工作时间。
NTEU 维多利亚分部秘书莎拉罗伯茨说，大学让工会“别无选择”，只能向监管机构提出申请。
“我们已经提供了系统工资盗窃的明确证据，只是他们拒绝了偿还欠款，”罗伯茨女士说。
NTEU 称，临时工的工作量是他们收到的报酬的两到三倍。
“我们知道临时工和工资盗窃是密切相关的，人们担心他们不稳定的工作有被剥削的风险，”罗伯茨女士说。
迪肯大学否认指控
迪肯大学的一位发言人否认其一直克扣学术人员的薪酬。< /p>
发言人说：“我们一直在与 NETU 和工作人员广泛合作，优先解决这些问题。”
“NTEU 多次拒绝解决该问题的尝试，迄今为止，NTEU 提供的证据不支持他们的主张。”
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