澳洲尊重工作法案使女性在工作场所更安全

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就在一年多前,为这个刊头撰写文章时,我试图表达女性的集体愤怒——纠正,她们彻头彻尾的愤怒——针对莫里森政府未能立法所有来自性别歧视专员凯特·詹金斯 (Kate Jenkins) 对工作场所性骚扰的 Respect@Work 调查。

现在我回来了 – 但这次我有一个更快乐的任务。在#MeToo 风靡五周年之际,我们现在可以注意到联邦议会周一通过的《尊重工作法案》的重要性。它对詹金斯建议的其余部分进行了立法,特别是雇主防止性骚扰的“积极责任”。

根据法律,雇主有防止性骚扰的“积极义务”。

根据法律,雇主有防止性骚扰的“积极义务”。Credit:Dionne Gain

简而言之,Albanese 政府做了莫里森政府不能也不会做的事,以保持妇女工作安全。它确实具有历史意义。

来到这里并不容易。它遇到了强大的阻力。这证明了女性集体行动的力量以及许多值得入选 Persterhood 名人堂的人的坚持不懈。其中包括 Jenkins 本人。

澳大利亚将再次成为应对和预防性骚扰方面的世界领先者。

当 Jenkins 进行世界首例性骚扰调查时由当时的总理马尔科姆·特恩布尔于 2018 年委托,它从史诗般的 60 次磋商中获得信息,并借鉴了来自法律服务、工会、妇女服务、学术专家以及最重要的受害者的 460 份意见书。凭借丰富的经验和一线专业知识,任何事情都必然会提出变革性的建议,而 Respect@Work 无疑做到了这一点。

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最终报告的 55 条建议(于 2020 年初发布)涵盖了从一个更强大的法律和监管框架,以更全面地支持幸存者。它们包括改变游戏规则的积极职责,该职责减轻了受害者的负担,并将其牢牢地放在雇主的肩上,以防止性骚扰发生在第一位。

莫里森政府愤世嫉俗地试图激起众怒在 Jenkins 明确表示应该将它们作为一个整体来考虑时,挑选 Jenkins 的建议,这样它们就会相互加强。同一政府最初将最终报告扔进了当时的总检察长克里斯蒂安·波特的抽屉,在那里放了一年多,直到 2021 年,当时一系列广为人知的性侵犯指控案件重新激起了变革的呼声。

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莫里森政府似乎真的对政府中的感情力量感到惊讶社区。时至今日,令我感到惊讶的是,斯科特莫里森和他的许多女性部长,包括他的“女性总理”玛丽斯佩恩,都没有意识到这个问题的重要性。但包括 Jenkins 在内的其他人确实做到了。

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根据澳大利亚人权委员会进行的一项调查,性骚扰的发生率有所上升从 2012 年最后一次调查时的四分之一增加到 2018 年的三分之一。土著妇女、来自不同文化和语言背景的妇女以及残疾妇女的比例更高。

但强调令人不安的统计数据仅仅提高“意识”已经不够了。詹金斯和那些支持全面实施调查的 55 条建议的人明白这一点。

尽管女权主义格言“得到衡量的东西得到管理”,他们明白不时衡量一个棘手的问题,只会记录下来犯罪率令人沮丧地上升,这还不够。为什么要强调问题的严重性,却对此无能为力?

正如传奇的美国女权主义者弗洛·肯尼迪对格洛丽亚·斯泰纳姆所说:“亲爱的,当你躺在沟里一辆卡车压在你的脚踝上,你不会派人去图书馆查明卡车的重量。你把它弄下来!”

这时帮我们赶到的人要那辆卡车。本周,Albanese 政府交付了起重机来吊起它。是时候了。

Kristine Ziwica 是定期投稿人。她的书 Leaning Out 刚刚由 Hardie Grant 出版。推特:@KZiwica


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