四年前，George Gale 失去了工作。
30 多年来，来自玛格丽特河的喷砂工在西澳大利亚工作，最终定居在采矿小镇卡尔古利。
但是当他工作了十多年的工程公司让他被裁员时，患有癫痫症的 Gale 先生很难找到工作。
“当我到了第 13 年时，他们让我失望，让我变得多余，他们只让我们 10 个人下岗，”他说。
这位 61 岁的老人在 Goldfields 做过几份零工，但当工作枯竭了——他无法找到长期工作——他别无选择。
盖尔先生说，由于他的癫痫症，他无法在同一家公司工作他拥有多年经验的行业。
他说：“我每天都靠领取救济金找工作。”
工作在那里
Gale 先生失去了他的房子，被迫申请破产。
“这对我和我的妻子来说很难，因为我们必须努力支付房款和其他一切费用，”他说。
找了两年工作后，Gale 先生通过一家劳务公司找到了工作，他在那里为当地一家超市收集手推车.
他说，经过这么长时间，找到任何工作都是一种解脱。
“这是一种不同的解脱，”他
"我现在做的工作，谁都能做，外面有工作，谁都能做这个工作，不难。"
p>不断增长的需求
Renae Hartmann 是服务交付主管Forest Personnel，一家劳务雇佣公司，帮助受伤或残障人士在农村社区找到工作。
Sh e 表示该公司最近扩大了在卡尔古利等地的服务，以满足企业和残疾人找工作的需求增长。
“对服务领域，”她说。
报告显示职业短缺加倍
一份新的国家技能委员会报告显示，该国正面临“惊人的”技能短缺，近三分之一的职业难以填补职位空缺。
“自 11 月初以来，我们为残障人士举办了最多的毕业典礼和安置活动我们在卡尔古利有 15 年的服务历史。”
她说公司已经与 Woolworths 等全国性公司签订了就业协议以提供就业机会，但表示机会不仅限于一个行业.
“它可以是任何行业，它可以是任何雇主，”她说。
“我们有一系列的热情好客和零售业，我们在采矿业，我们有劳动角色，我们有实习、管理、学徒，各种各样的工作。”
'没有借口'
Gale 先生说，Goldfields 以财富和繁荣而闻名，那里的工作很容易找到，但对于残疾人来说情况并非总是如此。
工党 MLC Kyle McGinn 是残疾服务部长 Don Punch 的议会秘书，他表示企业需要停止将残疾人视为“障碍”。< /p>
他说，随着 Goldfields 劳动力雇佣市场的扩大，人们将有新的机会在零售和资源部门寻找工作。
“每个人都在为就业而尖叫，企业不能再找借口不雇用残疾人，”他说。
对于盖尔先生来说，收集手推车并不理想，但过去四年后，他说他很高兴再次找到工作。
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