工人利用联邦政府新的劳资关系法中的权力，将超市巨头 Coles 带到谈判桌上，距离他们上一次的薪酬协议失效近三年。
零售工会在 12 月写信给 Coles 要求加薪在上个月通过安全工作、更好的薪酬法律后进行的谈判，该法律单方面授权工人寻求更新过期的企业协议。
Coles 发言人证实，公司已收到正式请求，要求开始谈判新的企业协议.Credit:James Alcock
零售和快餐工人工会 (RAFFWU) 秘书 Josh Cullinan，他分别写信给 Coles竞争对手零售工会商店、分销和联合雇员协会 (SDA)，也引发了恐慌罢工行动的代表，称它已帮助工人在近年来的薪酬交易中获得更好的条件。
“我们已经与我们的成员进行了讨论，说罢工行动是他们唯一的出路获得他们应得的协议，这是他们将在未来几个月内探索的事情，”Cullinan 说，并补充说“一家商店有 20 或 30 人罢工”将产生更大的影响。
A Coles 发言人证实，该公司已收到开始就新企业协议进行谈判的正式请求，并“致力于在今年续签我们的协议的整个过程中进行协作……”。
正在加载评论已被向 SDA 全国秘书 Gerard Dwyer 寻求帮助。
之前的企业协议于 2020 年 4 月到期，而 RAFFWU 试图在次年迫使 Coles 回到谈判桌上——让 2000 名员工向展会请愿工作委员会 – 失败。
但是如果雇主不同意，政府于 12 月 1 日通过的 IR 一揽子计划取消了大多数劳动力投票重新开始谈判的必要性。
广告加载“在人们被逼到角落的 10 年后，雇主和工会正在回到谈判桌前寻找达成协议的方法，”Burke 说。
Burke 和澳大利亚工会理事会秘书 Sally McManus 去年都预测，一些企业希望重启失效的企业交易，以避免陷入新立法允许多雇主谈判的变化之中。
Coles 的竞争对手 Woolworths，其超市员工的工作场所协议将于本周一到期th，上个月初开始与 SDA 谈判一项新协议。
在向 125,000 名员工通知谈判的通知中，Woolworths 管理层表示，新立法“不会改变我们企业谈判的方式”。
“我们与团队真诚讨价还价的历史由来已久，并将继续听取您的反馈，作为我们流程的一部分”，他们说。
Woolworths 首席执行官 Brad Banducci 此前曾表示，多雇主讨价还价不适合大型零售商。
通过新闻消除联邦政治的喧嚣、Jacqueline Maley 的观点和专家分析。订阅者可以在此处注册我们的每周《内部政治》时事通讯。
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联
