澳洲DFAT 被指控搞砸了 2023 年研究生项目的招聘,将多元化的候选人排除在外

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外交和贸易部 (DFAT) 直言不讳地驳斥了公共部门工会关于其 2023 年研究生项目招聘流程失误并将来自不同背景的候选人拒之门外的指控。

每年,该部门都会邀请申请者申请这个著名的项目,该项目用于培养未来几代的澳大利亚外交官。

近 1,500 人申请了数十个研究生2023 计划中的职位。

现在,社区和公共部门工会已写信给 DFAT,声称超过四分之一的获得有条件录取通知书的申请人被拒绝了几个月后,因为他们的安全许可申请无法通过堵塞的系统,该部门才被批准。

任何想加入公共服务和处理机密信息的人都必须先通过以下方式获得许可澳大利亚政府安全审查机构,但该系统长期以来一直受到延迟和瓶颈的困扰。

CPSU 的信还称,许多未能及时获得安全许可的人加入 DFAT来自不同背景。

有轶事证据表明,在海外有亲戚或在其他国家出生的澳大利亚人通常需要更长的时间才能获得许可,因为审查机构会花费更多时间来确保他们不保持与其他政府的任何联系,并确保他们不会受到来自这些政府的潜在胁迫的影响。

在信中,CPSU 告诉 DFAT,如果这些雇员的结果“令人深感担忧”由于受保护的属性(例如种族)而不同。

CPSU 副秘书长 Beth Vincent-Pietsch 告诉 ABC,鉴于安全许可的延迟,DFAT 应该允许更长的时间框架以确保它有足够的时间给我们

“CPSU 希望与 DFAT 合作,以确保他们的招聘流程不仅允许而且鼓励具有不同文化和语言背景的人加入公共服务,”她说。

DFAT 需要开发专家

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"在这种情况下,外交和贸易部制定的时间表和标准积极发挥作用反对这一结果。”

工会一直在敦促 DFAT 就争议召开会议。

但该部门发表了强有力的辩护其行为,否认它不公平地对待多元化的候选人,并指出许多被选中参加该计划并及时获得许可的人也来自多元文化背景。

" DFAT 的安全审查程序没有歧视,”一位 DFAT 发言人告诉澳大利亚广播公司。

“外交和贸易部致力于实现其员工队伍的多元化。”

< p class="_39n3n">“在 2023 年入学的毕业生中,42% 来自文化和语言多样化 (CALD) 背景。”

CPSU 称 DFAT 以“好斗”的方式对待候选人

该部门还拒绝了工会关于它不得不发布迟到的由于安全审查瓶颈而拒绝一些候选人。

“DFAT 认真负责保护澳大利亚政府资源,这个过程允许评估个人的初始和持续资格以及是否适合访问澳大利亚政府资源,”该发言人说。

“有一小部分研究生项目候选人没有被推荐就业,但这不是安全审查延迟的结果。”< /p>

Th该声明没有解释为什么候选人可能没有获得安全许可,或者为什么他们没有被 DFAT 录取。

发送给队列的电子邮件强调他们没有失败安全审查程序并将这种情况归咎于“时间限制”。

“不幸的是,由于安全审查毕业生队列的最后期限,您的审查程序已经停止,”电子邮件中写道。< /p>

"这不是一个有害的结果,因为还没有就您是否适合持有安全许可做出决定。

“由于由于时间限制,我们无法推进您的许可,但这并不能阻止您重新申请明年的研究生课程或其他 APS 研究生课程。”

CPSU 还指责该部门以“好斗”的方式对待失望的求职者,并“错误处理”撤回聘用通知。

工会表示,DFAT 向成功的候选人承诺,如果他们未能获得安全许可,它将打电话给他们讨论情况,但只是在 12 月 21 日晚些时候向他们发送了上述电子邮件,就在该部门因圣诞节关闭前不久

信中说:“一些受影响的人在跟进该部门后报告了相关工作领域的攻击性待遇。”

“没有向受影响的个人提供额外的信息来解释情况,并以对抗的方式处理询问。”

DFAT 裁员

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CPSU信中承认最初的 DFAT 提议“取决于获得的安全许可”,但表示成功的候选人仍然“对就业程序有合理的期望”。

“许多人拒绝了替代工作在收到有条件录取通知书后提供录取通知书,”信中说。

工会正在推动该部门批准去年年底被拒绝的候选人延期他们的安全许可,以便他们可以开始工作2023 年晚些时候或加入 2024 年的毕业生队列。

DFAT 告诉 ABC,它“理解”令人失望的情况nt 被拒绝的候选人,“包括与沟通时间有关”,但表示它“经常利用电子邮件向候选人提供更新”。

它还强调最初对成功候选人的录取通知书始终是有条件的。

“在完成所有必要的就业前流程之前,不会向任何人提供 DFAT 任何职位的正式聘用通知书,”发言人说。

“此信息提供给所有潜在候选人,包括那些申请研究生课程的人。”

“未成功的候选人不排除在 DFAT 或更广泛的澳大利亚公共服务部门寻求未来机会。”


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