根据联盟计划，为了让教育工作者留在课堂上，新南威尔士州表现最好的教师将获得高达 40,000 美元的加薪，但只有大约 1% 的教师有资格获得超级薪水。
六作为新南威尔士州选举承诺的一部分，百名公立学校教师将获得高达 152,000 美元的薪水，旨在阻止他们放弃课堂职位并提高学生成绩。
根据联盟选举承诺，成绩优异的公立学校教师将获得高达 152,000 美元的薪水。 Credit:iStock
总理 Dominic Perrottet 表示政府将投资 1 亿美元用于“面向未来的教育”。
“这是一场地震改革，将使教师职业现代化，并确保我们的课堂拥有最好的教师ms 使子孙后代的学生受益，”Perrottet 说。
根据选举承诺，今年约有 200 名公立学校教师将获得更高的薪水，另外 600 名教师将在未来四年内符合资格.薪酬将与指导新教师、帮助制定课程计划以及为其他教师和学校开发资源所花费的时间挂钩。
Loading新南威尔士州公立学校教师的起薪为 75,791 美元，但最高可达 113,042 美元.成就卓著或首席教师的薪水为 120,322 美元。校长们表示担心，私立学校正在以比公立学校高出 10,000 至 50,000 美元的薪水抢购教师毕业生。
教育部长莎拉·米切尔 (Sarah Mitchell) 将告诉悉尼先驱晨报学校峰会周二，奖励卓越的教学是在公立学校工作的长期职业结构改革的一部分。
“你能给优秀的老师多付钱吗？而且，重要的是，这种方法能否提高学生的成绩？根据研究和咨询，答案是肯定的，”米切尔说。
广告根据新南威尔士州教育部的最新数据，大约有 70,000 名全职教师。有资格获得最高薪水的教师将由部门和个别学校确定，或者从“高成就”或“领导”(HALT) 教师中选拔。
去年年底发布的数据显示年轻教师新南威尔士州的人正在以 13 年来最高的速度辞去利润丰厚的永久性职位，现在有九分之一的人在五年内离开这个行业。
“你能给优秀的老师多付钱吗？根据研究和咨询，答案是肯定的”：新南威尔士州教育部长 Sarah Mitchell。
澳大利亚研究教师薪酬和评估的天主教大学的杰西卡·霍洛威 (Jessica Holloway) 说，我的教师职业由于申请教学学位的毕业生越来越少，美国正面临劳动力危机。
“与其关注少数教师，我们需要更广泛地考虑教师职业，以及是否应将目前的整体工资提高到有我们想要的效果。 Holloway 说，这是提高保留率、教师条件和更好的学生成绩。
第一批有资格获得更高工资的 200 名教师将来自新南威尔士州的学校，包括 Temora High、Woollahra Public、Girraween Public
Loading墨尔本大学的 John Hattie 是新南威尔士州教师薪酬改革建议的领导者，他表示该计划将从 52 所学校开始。它会逐渐增加，最终约有 10% 的教师有资格获得最高薪水。
“我们面临留用危机，现在是进行改革的时候了。这之前已经试过但失败了，这次我们想把它弄好。以这种方式开始将使计划以符合目的和目标的方式成长，”Hattie 说。
新南威尔士州有一个计划允许公立学校教师晋升到 HALT 职位，但只有 310 名教师在新南威尔士州，已获得专家系统的认可。成就卓著的教师将成为更高薪职位的“潜在选择人才库”的一部分。
Loading新南威尔士州教师联合会主席 Angelo Gavrielatos 表示，虽然该公告可能会导致额外薪酬作为“教学服务的一小部分”，它让 90% 以上的教师实际减薪。
去年年底，劳资关系委员会将教师的实际减薪幅度定为 6两年多的百分比。
“这份绩效工资公告不在任何行业协议中，只不过是绝望的政府对教师短缺负责的分散注意力，”他说。
Grattan Institute 的教育项目主管乔丹娜·亨特 (Jordana Hunter) 表示，这些职位应被视为“专家教师职业道路的巅峰之作”。
“从较小的人数开始是有意义的，以确保我们随着时间的推移建立角色。”
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