雇主仍在提供体面的薪水来吸引新员工，但广告薪酬增长放缓进一步证明了就业市场正在降温。
根据就业市场 Seek 衡量的广告薪酬上涨了 4.4% %。
虽然强劲，但结果略低于截至 12 月的 12 个月内记录的 4.6% 的增长率。
该指数衡量随着时间的推移，招聘广告上公布的工资已经连续两个月出现环比增长放缓。
高级经济学家 Matt Cowgill 表示，公布的工资增长放缓与其他宽松劳动力相一致失业率和招聘广告量等市场指标。
“然而，劳动力市场仍然非常紧张，只是不像几个月前那么紧张，”他说。
就像上周澳大利亚统计局的工资价格指数中显示的工资增长一样，公布的工资增长h 远远低于 7.8% 的通货膨胀率。
“这意味着经通货膨胀调整后的实际广告工资正在下降，加剧了澳大利亚工人的生活成本压力，”他说。< /p>
Cowgill 先生表示，该指数显示广告工资的增长速度快于人们的实际工资，这突出表明，工人可能会通过换工作享受更大的工资增长。
他说调查结果和其他最近的工资指标将有助于平息储备银行对价格工资螺旋上升的紧张情绪，从而减轻其抑制通胀机制的压力。
消费者支出模式是澳大利亚央行加息时的另一个不确定性来源将通胀率恢复到其 2% 到 3% 的目标范围内。
澳大利亚统计局将于周二公布的零售销售数据应能在物价上涨和利率上升的情况下提供对消费习惯的洞察。< /p>
NAB 市场经济学家 Taylor Nugent 和他的同事预计反弹 2%在 12 月出现扭曲的疲软之后环比下降。
他说，这意味着自 10 月以来零售额相对持平。
消费者信心一直远低于平均水平，再次回归上周业绩低迷。
ANZ 和 Roy Morgan 的消费者信心指标小幅下降 0.4 点至 80。
ANZ 高级经济学家 Adelaide Timbrell 表示，这是连续第三周信心下降澳大利亚 COVID-19 爆发以来最糟糕的 10 个结果之一。
“对当前和未来经济状况的信心处于 2022 年 11 月以来的最低水平，而当前的金融状况处于 2022 年 12 月以来的最差水平”她说。
随着利率继续上升，还清抵押贷款的人的信心显着下降 4.4 个百分点，降至 2020 年 4 月以来的最低水平。
同样在周二，将公布 12 月季度国际收支和 1 月私营部门信贷数据。
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