一位澳大利亚妈妈在怀孕 8 个月时因不知道自己的未来会怎样而被解雇，现在经营一家成功的珠宝企业，每年收入超过 230 万美元。
来自布里斯班的 Nikki Kelly 在六年的时间里通过她的 Kellective by Nikki 生意售出了超过 45,000 件手工珠宝。
这位三个孩子的妈妈告诉 Kidspot，她在怀第一个孩子 35 周时被公司解雇后创办了这个配饰品牌.
Nikki 不得不放弃她的幸福产假计划，并为她和丈夫 Scott 的生活制定了一个计划靠一份收入和一个新生儿。
在压力下，Nikki 的 Kellective 诞生了，这位妈妈开始在家里手工制作简单、精致的珠宝，后来变成了成为一家价值数百万美元的公司。
布里斯班妈妈 Nikki Kelly（如图）拥有数百万美元的资产在她怀孕 35 周时被解雇后的珠宝帝国
//i.dailymail.co.uk/1s/2023/03/01/00/68190829-11804741-Nikki_has_sold_more_than_45_000_handmade_jewellery_pieces_throug-a-3_1677630353150.jpg" height="788" width="634" alt="Nikki 卖得更多在短短六年的时间里，Nikki 通过她的公司 Kellective 销售了超过 45,000 件手工珠宝" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />Nikki 已售出超过 45,000 件在短短六年内通过她的公司 Kellective by Nikki 制作了手工珠宝首饰
就在 Nikki 准备从她的银行工作中休九个月的产假前几周，她造成了毁灭性的打击。
当她被告知必须“重新申请新结构”。
怀孕八个月的 Nikki 不是新职位的理想人选，四个星期后她有一种“下沉的感觉”最后一天离开，没有工作可以回来。
'没有早茶，也没有好运……有一天我的经理甚至问我，'你还在这里吗？'，'她说。
'我的梦想是和我的新宝宝一起放松，但我无法看到过去的压力。'
< p class="mol-para-with-font">在公司花了八年建立网络后，Nikki 担心她不得不从头开始，因为她要照顾一个刚出生的婴儿。
Nikki 不得不放弃她的幸福产假计划，因为她在公司工作几周前就被解雇了b irth
Nikki 一直在强调求职和提供日托服务，以便有时间重新开创事业，因为她最初来自英国，没有在澳大利亚的家庭支持。
她决定做一个全职妈妈，而不是处理无法在家跑步的“焦虑和内疚”一份全新的工作。
来自一个“创意家庭”，Nikki 萌生了开始珠宝业务的想法，并计算出她需要每周赚取 200 美元才能成为能够在家工作和照顾刚出生的婴儿。
她开始制作钥匙圈，夜以继日地工作，使业务开始运转一个新生儿的妈妈。
Scott 在他能够做到的时候工作五天休息五天承担 Nikki 的负担，但她说他不在的日子“似乎永远不会结束”。
她会在午睡时间工作，经常工作到凌晨才能完成订单。
通过压力，她她萌生了创建一个珠宝品牌的想法，她可以一边照顾刚出生的婴儿，一边在家经营。她从厨房的桌子上开始手工制作钥匙圈
.co.uk/1s/2023/02/28/23/68190823-11804741-image-a-5_1677627652863.jpg" height="488" width="634" alt="三个孩子的妈妈现在有第二个了商业工作室和一个由 10 名员工组成的团队来运营 Nikki 的 Kellective，并且不会让业务妨碍与她的孩子一起参加重要活动" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />这位三个孩子的妈妈现在拥有第二个商业工作室和一个由 10 名员工组成的团队来运营 Nikki 的 Kellective，并且不会让生意妨碍她与孩子一起参加重要活动
从那以后的六年里，Nikki 的辛勤工作得到了回报，她正面临着一项价值百万美元的生意，所有这些生意都有三个 6 岁以下的孩子。
'我有点像行走的飓风。我周围的一切总是一片混乱，我必须承认，我沉迷于那种混乱。我非常感谢与我一起工作的团队，感谢他们在整个过程中的耐心和理解，”她说。
Nikki 的 Kellective 销售令人惊艳的简约珠宝首饰，适合全家人，并有适合男士和儿童的系列。
还有个性化的单品供顾客购买饰有他们的名字或所爱之人名字的配套珠宝，以及纯素皮革背包。
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经营自己的企业让她可以自由地为孩子抽出时间无需担心老板会怎么想
Nikki 的 Kellective 为全家人提供令人惊叹的简约珠宝，包括男士和儿童系列以及个性化单品和素食皮革背包
业务有e从 Nikki 在她的厨房桌子上制作珠宝扩展到家庭工作室，现在她拥有第二个商业工作室，拥有包括 Scott 在内的十名员工团队。
Nikki 说她不会让生意妨碍与孩子一起参加重要活动，例如学校早茶、在集会上获奖或参加儿童舞蹈独奏会。
经营自己的企业让她可以自由地为孩子休假，而不必担心老板会怎么想。
在学校放假期间，Nikki 和她的一些团队成员会带着孩子来办公室。
嘘e 确保给他们买东西玩，甚至给他们一些小工作，比如在信封上贴贴纸，让他们白天开心。
Nikki 说她“无法表达”她有多重视让她的团队感到他们的家人受到欢迎而不是负担。
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