性别不平等正在阻碍澳大利亚经济发展，并使更多女性在人生的各个阶段陷入贫困。
但只有当国家不再从赢家的角度看待性别平等时，这种差距才会得到解决和失败者，著名女商人萨姆·莫斯汀 (Sam Mostyn) 说。
“作为一个国家，我们现在需要的是勇气，承认性别平等不是零和游戏，”她周四对全国新闻俱乐部说。
“这不是一个等式，如果女性获益，男性就会以某种方式失去。事实根本不是这样。”
“这是一个等式，所有的船都被同一个提升潮汐。”
在国际妇女节公布的一份联邦政府报告卡强调全职每周工资的性别工资差距为 13%。
女性还多做 9 个小时的无偿工作每周，但近三分之一的澳大利亚男性不认为存在性别不平等。
Mostyn 女士是联邦政府女性经济平等工作组的主席，她指出虽然女性就业总体上有所上升，但这种增长反映在兼职和不稳定的工作中，而不是全职参与。
“很明显，性别不平等不仅阻碍了女性的发展，而且现在阻碍我们的经济和我们作为一个国家的进步，”她说。
“随着我们进入更加困难的经济条件，充分利用受教育程度最高、精力充沛和能力最强的群体之一——女性- 从未如此重要，我们知道女性想要这样的机会。”
工作组将建议联邦政府在带薪育儿假期间支付退休金。
行业基金的分析Hesta 本周发现，自澳大利亚引入带薪育儿假计划以来的 12 年里，女性错过了超过 28 亿澳元的养老金。
其他建议包括废除活动测试，该测试将补贴的育儿时间联系起来父母工作多少，增加租金援助，取消互助福利领取者的福利和幼儿教育工作者的加薪。
“我们想要很多东西。我们必须对其进行成本计算，我们将很快向政府提出我们的全套建议，”Mostyn 女士说。
一项关于妇女平等的国家战略将在今年晚些时候发布。
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