一位年轻的澳大利亚女性公开表示要辞掉她的“梦想工作”，并透露了为什么她靠福利生活会更快乐。
30 岁的艾丽西亚本月早些时候在社交媒体上发布了一段视频，解释说她在从事她认为是梦想的工作五个月后遭受了“极度倦怠”。
认识到这份工作不符合她的“身份”和“核心价值观”，她辞职靠福利金生活，然后找到了一份条件更灵活的工作。
'我辞去了我梦想的工作，我完全精疲力竭，需要重新评估什么能让我开心，重要的是给我带来我需要的安全感，'她说。
'我从 18 岁起就开始工作，以达到这一点并获得这份工作。我已经决定我的价值观比金钱收益或职业职位更有价值。
'我也像无数人一样经历着严重的倦怠，在哪里多年来，我们一直在管理许多超出我们职位描述范围的角色。'
年轻的澳大利亚女性 Alicia（如图）解释了为什么她在 30 岁时因为精疲力尽而辞去了梦想的工作。Alicia 说她现在专注于与之相匹配的工作带着她的核心价值观和信念
两年来，Alicia 说她平均每天工作 14 小时，每周工作 5 天。
'我觉得我们很多人，特别是当你来自边缘化集体时，我们看到西方的成功或成功意味着白人的成功，'她说。
'年满 30 岁并从事这份工作，我不得不坐下来思考这是我选择我想工作的世界的时刻in.
'而且我不能选择一份会让我失去身份的工作或机构，最重要的是，我的核心价值观和我的信仰。'
Alicia 说，在她在一家私营公司担任她梦想的角色之前，她曾在社区组织工作，并说那最终是一个错误。< /p>
'我筋疲力尽，疲惫不堪。现在必须缩减规模并重新配置并思考我希望未来十年的样子并不容易。
'但说起来想到我想做的事情真是令人兴奋。
'当我领取失业救济金或单亲救济金时，我比整个人都快乐去年。
'特别是在我辞职的那份工作的五个月里，我的快乐耗尽了。
< img id="i-ab37b026ba7abe8e" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7" data-src="https://i.dailymail.co.uk/1s/2023/05/18/ 06/71121877-12096231-image-a-17_1684386772746.jpg" height="523" width="634" alt="Alicia said her dream job drain her happiness" class="blkBorder img-share" style="max -width:100%" />Alicia 说她梦想的工作让她失去了快乐
'有一份工作害怕不得不提供你的见解让他们被击退并不是我想要的工作。
'我决定专注于拥有一份工作可以提供我生活所需的灵活性，尤其是在有一个有额外需求的女儿的情况下。
'此外，一个不需要我妥协的角色我的道德和对社区的义务。”
社交媒体用户对这位妈妈表示支持，许多人说他们经历过类似的事情，她解释说。< /p>
'100% 只是这样做，辞掉我的工作，现在只做我，'一个人评论道。
'对你忠于自己和你的社区感到高兴。另一位说。
“我 100% 支持你，无论你朝哪个方向前进，你都会成为一股变革的力量。”殖民地对生产力和资本主义成功的期望与人类福祉背道而驰，”第三位写道。
为什么 Z 世代和千禧一代成群结队地放弃他们的日常工作
许多千禧一代和 Z 世代工人正遭受所谓的“大倦怠”，尽管他们努力支付账单，但仍促使他们辞去工作
年轻员工声称他们工作过度、工资过低，并且感觉无法处理工作以外的责任。
许多人抱怨他们厌倦了“一周都在工作，却一事无成”，而其他人则抱怨他们“负担不起假期，更不用说买房了”。
< p class="mol-para-with-font">这引起了批评来自婴儿潮一代和 X 一代的 sm，他们抨击年轻一代是“懒惰的”和“有权利的”。Two Broke Chicks 播客的千禧一代联合主持人, Sally 和 Alex 声称，年轻一代并不是唯一感受到压力的人。
他们分享的研究表明，50% 的“优质”澳大利亚人年龄在 25 到 55 岁之间的工人“精疲力尽”。
://i.dailymail.co.uk/1s/2023/05/18/05/71121471-12096231-image-a-1_1684385614327.jpg" height="633" width="634" alt="千禧一代Two Broke Chicks 播客的主持人，Sally 和 Alex" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />Two Broke Chicks 的千禧一代联合主持人播客、Sally 和 Alex
除此之外，三分之一的人因为工作过度而考虑辞职。
30 岁的莎莉在周五发布的视频中说，“他们中有一半人感觉不累，一点也不劳累，筋疲力尽”。
快速剪辑使他们的听众分裂。
评论中的许多年长观众并不同情，并很快将目标对准了年轻人工人们告诉他们“坚强起来”。
“突发新闻，人们会感到疲倦，”一名男子打趣道。
'这是常态，不是吗？你只要继续坚持下去，这就是生活，”第二位观众说。
'这太疯狂了，因为我已经厌倦了不断的抱怨！第三个人抱怨。
有些人更有同情心。
'我 60 岁了现在，当高管们拿走了大笔钱时，这些要求就是个笑话。我工作的年轻人也很疲惫，”有人补充说
大多数千禧一代和 Z 世代认为研究数据“准确”，许多人同意他们的工作是让他们感到筋疲力尽。
一位女士回答说：“公司正在裁员，但仍然期望用更少的员工获得相同的结果。”
'我们不为任何有价值的回报而努力。整个星期都在工作，买不起房子、假期或任何值得的东西。只是账单，”另一个人说。
“我们筋疲力尽了。受够了。白白锻炼身体。有三分之一的人咆哮道：“虽然富人坐享其成，却坐视不理，但他们却赚了很多钱。”作为大倦怠。
墨尔本大学 2023 年的一项研究调查了 1,400 名工人，发现工人越来越感到没有动力、精疲力竭并且无法专心工作-封锁时代。
研究还显示，壮年员工感觉自己没有足够时间完成工作以外的任务的可能性是其他人的两倍
自从封锁迫使许多人寻找新工作以来，许多工人现在越来越准备反复换工作，直到他们
据 The Conversation 报道，然而在澳大利亚，工人们并没有辞掉工作，而是想继续在家工作，并且不愿意承担没有回报的额外责任。
由于学校和日托机构关闭导致心理健康状况较差，家庭增加了在家工作和照顾孩子的压力.
更多的工人也在请病假，这给他们的同事带来了更大的压力，要求他们收拾残局。
职业专家 Sue Ellson 表示，工人们现在正在努力适应大流行带来的快节奏生活方式，并想办法再次放慢脚步。
什么是大倦怠？
对于世界其他地区来说，正是大辞职在大流行高峰期给工作场所带来了巨大挑战。
然而，在澳大利亚，这就是所谓的“大倦怠”。
这是 The 的研究人员得出的结论墨尔本大学未来工作实验室，他在对 1,400 名澳大利亚人的调查中发现了大流行病对劳动力造成的持久影响。
2023 年的状态Future Work 发现，年轻（18 至 34 岁）和中年（35 至 54 岁）的员工“更穷”比其他工人心理健康。 '
这些中青年员工构成了澳大利亚的壮年劳动力，其中有二分之一的人表示他们在工作中感到疲惫。
报告称，“由于工作以外的责任，澳大利亚的壮年工人感到精疲力竭，工作积极性降低，无法集中精力工作。”
这些壮年工人感觉自己没有足够的工作时间来做所有需要做的事情的可能性也是两倍。
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