澳大利亚联邦警察局长透露了他必须如何给予 Z 世代员工比他们年长的同事更多的赞美。
Reece Kershaw 周四告诉参议院法律和宪法事务委员会，在批准方面，最年轻的一代是迄今为止最需要的。
p class="mol-para-with-font">法新社专员表示，Z 世代需要“每周 3 次”——或一年 156 次——而千禧一代需要一年 3 次认可，X 世代每年一次。< /p>< meta content="576" itemprop="height" />
< p class="imageCaption">据说 Z 世代是劳动力中最需要的一代，他们在一周内需要的表扬与前几代人一年所需的表扬一样多，甚至更多。这些评论是在该国最高警察讨论最有效的劳动力发展方式的研究结果时发表的。
'我们了解到 Gen Kershaw 先生说，年轻一代 Z 每周需要上司表扬三次。
每一代人一年需要多少表扬
< p class="mol-para-with-font">法新社专员 Reece Kershaw 透露了他必须如何表扬年轻员工而不是年长员工。下面是他根据员工的代数表扬他的员工多少次的列表：
X 世代：一年一次
千禧一代：一年三次
Z世代：一年156次
广告虽然他宣布他的这一代人（X 世代）每年只需要表扬一次，但随后他努力理解不同世代如何使用表情符号。
'我看到了一些Z 世代使用的表情符号实际上是冒犯性的，但我们这一代人正在发送这些表情符号，”他说。
“世界正在改变，这就是我所说的。
“在 Z 世代，快乐的表情可能意味着相反的意思。”
这些评论是在许多千禧一代和 Z 世代工人据说正遭受所谓的“大倦怠”之际发表的。
年轻工人声称他们正在过度劳累、薪资过低，并且感觉无法处理工作以外的责任。
墨尔本大学 2023 年的一项研究调查了 1,400 名工人，发现工人越来越感到在后封锁时代没有动力、疲惫且无法集中注意力。
未来工作研究发现，年轻人（18 至 34 岁）和中年人- 年龄（35 至 54 岁）员工的“心理健康状况比其他员工差”。
这些中青年员工构成了澳大利亚的壮年劳动力和其中二分之一的工人表示他们在工作中感到疲惫。
澳大利亚联邦警察局长 Reece Kershaw（如图）说 Z 世代需要“每周赞美三次”，而千禧一代每年需要三次表扬，X 世代需要一次表扬年
报告总结道，“由于工作以外的责任，澳大利亚的壮年工人精疲力尽，工作积极性降低，无法集中精力工作” ... ，更不用说一个家了。
这引起了婴儿潮一代和 X 一代的批评，他们抨击年轻一代“懒惰”和“有权利”。
Two Broke Chicks 播客的千禧一代联合主持人 Sally 和 Alex 声称，并非只有年轻一代感到压力。
他们分享的研究表明，年龄在 25 至 55 岁之间的“主要”澳大利亚工人中有 50% 感到“精疲力竭”。
除此之外，三分之一的人因为工作过度而考虑辞职。
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