职业教练揭示了如何在求职面试中回答有关您的弱点的问题。
来自大洛杉矶地区的 Darci Smith 在 TikTok 上分享了她关于如何最好地解决这个可怕问题的智慧。
公司招聘人员建议所有受访者首先重新构建答案，然后进一步详细说明您计划如何“解决”问题。
观看者很快就添加了自己对该技术的想法。
来自大洛杉矶地区的 Darci Smith 在 TikTok 上分享了她关于如何最好地解决这个可怕问题的智慧
<节> @careercoachdarci自我反思和你要“修复它”的方式是粉碎这个答案的主要方法！ #whatsyourweakness #interviewprep
♬ 做得更好 - Beachcrimes 和 Tia Tia
在剪辑中，迄今为止观看次数较多Darci 直接对着镜头说话超过 10,300 次。
她开始说道：“你是否还在被问到那个可怕的问题 - 你最大的弱点是什么？
“我也讨厌这个问题，但这是回答它的最佳方法。”
'因此，与其回答问题并说“我最大的弱点是我不能委派”，不如将其重新调整为：“当我自我反思我的工作时，我注意到有时我很难委派任务，这就是我为解决这个问题所做的工作。”
'这是回答这个问题的重要部分。你总是想谈谈你是如何解决这个问题的，或者你是如何解决这个问题的。”
职业专家上传了该剪辑，并附有标题： ：“自我反思和你“修复它”的方式是粉碎这个答案的主要方式！”
其他社交媒体用户很快用他们自己的想法和经历发表评论。
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< p class="imageCaption">Darci 自称“致力于帮助人们战胜采访”，通过提供见解，她在视频共享平台上获得了超过 292,000 名关注者 
其他社交媒体用户很快就该技术发表了自己的想法和经验
其中一人写道：“我不离开的原因之一我非常有毒的雇主是我对这个问题和其他类似问题没有耐心或容忍度。为什么？
'当然这不是主要原因，但我就是无法玩游戏。让我们深入了解工作的细节、所需的技能、软性以及与任务相关的内容。
另一位补充道：“我使用：“有时我很难将生活与工作分开。例如，当我下班时查看电子邮件。我积极致力于此。”这是真的。”
第三个人说：“将答案重新定义为“我注意到我可以改进的一个领域”，消除了“弱点” '
Darci 曾表示自己“致力于帮助人们粉碎采访”，她在视频共享平台上获得了超过 292,000 名粉丝通过提供她的见解。
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