卫生部长瑞安·帕克警告说，议会可能会被召回通过紧急立法，以阻止医护人员在新年前夜在日益激烈的劳资纠纷中破坏“三零”网络。
周五，政府陷入了困境。在医疗服务联盟在最后一刻提出加薪提议后退出调解，朴称其为“一代人一次”的协议，这将使救护人员的平均工资上涨 19%。
新南威尔士州卫生部长 Ryan Park 不排除召回议会的可能性。图片来源：Louise Kennerley
虽然政府表示这一薪酬方案将使新南威尔士州护理人员跻身全国薪酬最高的行列，但强大的 HSU 老板杰拉德·海耶斯 (Gerard Hayes)指责政府在提议的细节上撒谎，并背叛了帮助他们赢得三月份选举的救护车官员。
“新南威尔士州政府正在攻击护理人员，”他在一场由 700 多名工会成员组成的激烈会议上说道周五下午。
“是什么样的人站在一个人面前[说]我将是你最好的朋友，站在我旁边[并且]你们中的一些人可以来议会吗？我可以像小马一样炫耀你，然后尝试射杀你。
“我们会盯着这一切，新南威尔士州的社区将与我们同在。”
“我们要盯着这个”：HSU 秘书 Gerard Hayes .图片来源：Dean Sewell /SMH
然而，政府坚称薪资条件符合 HSU 的要求：新南威尔士州的薪资与昆士兰州护理人员的收入相当，并对工会退出谈判桌感到愤怒。
“我非常失望Park 表示，此报价已被拒绝。
广告“这就是工会的要求。这一提议是千载难逢的，护理人员以前从未见过这样的提议。”
谈判破裂意味着争议现在将由劳资关系委员会进行谈判，帕克表示双方预计周末工作以打破僵局。
但是，由于数千名护理人员威胁在年底前不再更新注册，他不排除采取戏剧性的步骤，将议会从暑假中召回。通过立法打破僵局。
如果没有注册，护理人员就无法合法接听“三零”电话，而且宽限期在新年前夜到期，劳资关系行动可能会关闭应急系统一年中最繁忙的夜晚。
“如果这意味着 1 月 1 日三零崩溃，”帕克说。 “这对新南威尔士州人民来说将是一场灾难，而受影响最大的将是弱势群体。”
Loading帕克不愿详细说明该立法的具体内容，但表示可以改变规则，允许护理人员无需注册即可工作。
“我们目前当然还没有到那个时候，但我们正在围绕这一点处理一系列不同的突发事件，我们会根据具体情况进行处理。政府表示，这一提议是在周四晚上财政部长丹尼尔·穆克希 (Daniel Mookhey) 召开危机会议之前提出的， Park 和 Hayes 周五表示，到 2026 年 7 月，第一年护理人员的工资将增加 11.4%。政府官员表示，第六年护理人员的工资将在同一时期内增加 25.8%。
工会高级官员对这些数字提出异议，因为政府的数字是基于护理人员的实得工资，其中包括加班费和津贴。
新南威尔士州工会秘书长马克·莫雷指出，根据政府的数据，差异第一年护理人员的基本工资和“实得”工资之间约为 54,800 美元。
“谁每年获得超过 50,000 美元的津贴？”他说。
但政府发言人表示，这些数字是根据每周四个小时的加班时间估计得出的，低于护理人员的平均加班时间。
《先驱报》上周五透露，新南威尔士州救护车中心的员工中，有十分之一的人在过去两年中曾或曾经因心理伤害而申请过工作保险索赔，而那些在路上的人表示，这是由于“病人死亡而感到内疚”。 “负担过重的卫生系统”让他们生病了。
正在加载工会表示，过去六个月里，有 600 多名护理人员在州际间担任职务，这就是新南威尔士州的工资条件，并补充说新南威尔士州 20% 的护理人员每年都会受到可赔偿的伤害。昆士兰护理人员的受伤率为 7%，而所有行业的所有工人受伤率平均为 1.8%。
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