澳洲在家工作:如果老板改变规则,哪些工人会付钱?

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最近,我在观看《早间战争》(Morning Wars)——正如评论家 Inkoo Kang 所解释的那样,这部剧太糟糕了,但却很好看——当时我发现自己对一些意想不到的事情咯咯笑。场景中,一位专家一边向早餐电视节目的主持人演示如何洗手,一边唱两遍生日快乐。当然,它是在 2020 年初设定的。

不久之前,我还会发现这个无法观看——事实上,当它在 2021 年底发布时,有些人就是这样。我对任何提醒我的东西都感到排斥那时的我。但现在,我发现我不仅在观看,而且在享受它,能够带着困惑的好奇心观看它。不知不觉中,我和那些事件之间已经拉开了足够的距离。

吉姆·帕夫利迪斯的插图

Jim Pavlidis 的插图信用:

这样的距离可能会有所帮助;它可以为你曾经过于接近而无法理解的事物提供视角。但这种观点也可能令人不安,因为同样的距离可能变得太大:你可能会忘记事情的感觉,并开始感觉到那些生活在过去的人并不完全真实(即使那些人是你)。< /p>

这种令人不安的记忆丧失的一个迹象是:近几个月来,企业界反对在家工作的呼声越来越高。几家大公司现已将出勤率与奖金挂钩。亚马逊在促销活动上也做了同样的事情。与此同时,商业游说团体已经开始公开警告,随着裁员的临近,喜欢在家工作的人更有可能失业。

第一个失忆症与这一切的开始有关。人们普遍认为灵活工作是工人的事情。当然,在疫情爆发之初,它确实帮助了员工:这意味着他们保住了工作。但我们要现实一点。企业不会把钱花在视频会议上,而把其余的钱花在慈善事业上。那么,反对它的举动感觉相当无情:我们很高兴你这样做,因为这对我们有好处,但现在对你有好处,我们已经完成了。

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企业游说团体警告称,随着裁员迫在眉睫,喜欢在家工作的人更有可能失去工作。图片来源:iStock

工作场所的变化往往具有这种双刃剑。当带有电子邮件的设备出现时一路走来,我们感到很自由;但现在,我们可以看到它让工作渗透到了我们的生活中。对这种模式保持警惕很重要:在一个以工作为导向的社会中,工作似乎总是获胜。以提供更多的儿童保育服务为例。它让更多女性能够继续工作,并为缩小性别工资差距做出了很大贡献。我们可以庆祝这一切,同时也不能忽视这样一个事实:这对企业来说也是一个巨大的胜利,企业现在可以获得更多的工人——而且,作为一个重要的副作用,工作是我们所有人都应该做的事情的观念得到了普遍化。一直努力去做。

事实上,我们已经将这一想法内化到了这样的程度,以至于来自商业团体的警告——如果你在家工作,你更有可能被解雇——对我们来说听起来像是常识性的事实陈述。事实上,这是企业正在做出的明确选择。认识到这一点后,我们应该认识到这一选择中基本上未提及的第二部分:企业正在选择惩罚女性。这应该是一个全国性的丑闻。

正如一位朋友向我指出的那样,考虑到今年获得诺贝尔经济学奖的克劳迪娅·戈尔丁(Claudia Goldin)最近的声望,情况尤其如此。

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戈尔丁做了很多工作来解释女性的巨大转变随着时间的推移劳动力。最近,她解释了仍然存在的薪酬差距。 《纽约时报》有这样的总结:“雇主已经开始为长时间、不灵活的工作时间支付不成比例的更多费用。任何人如果缩减一段时间,或者周末或晚上没空,都会处于不利地位。”可用性已成为成功的关键。

换句话说,这些商业游说团体所描述的实际上只是一段时间以来阻碍女性发展的态度的最新版本:你在工作中的效率如何您的工作可以通过您的空闲时间来判断。处于异性恋关系中的女性仍然承担大部分家务劳动——而且因为她们经常承担这项工作,以便她们的伴侣可以更方便地参与——这阻碍了女性取得成功。 (许多澳大利亚人会从安娜贝尔·克拉布(Annabel Crabb)的《妻子的干旱》(The Wife Drought)中认识到这一现象。)在短时间内,灵活工作的增加似乎会抵消这一现象,因为男性花更多时间在家,女性花更多时间工作:戈尔丁将其描述为大流行的“一线希望”。但现在有些企业实际上是在说:你可以采取灵活的选择,但这会损害你的职业生涯。这将在很大程度上对女性不利——而且因为男性在工作场所也面临着较少的灵活性,更多的家庭负担将落到女性伴侣身上,这将使女性的空闲时间变得更少。

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值得停下来片刻来理解这是多么了不起。首先,一些企业非但没有扩大女性从这一流行病中获得的潜在收益,反而减少了这些收益。但情况比这更糟糕:他们正在利用这些成果并积极地将其用于反对女性,使她们成为成功的另一个障碍。

在这里,我们面临忘记的危险的并不是真正的流行病:那时候在家工作可能会很糟糕。这是之后一段短暂的乌托邦时期,我们不能忽视,当时孩子们回到了学校,灵活的工作还没有受到影响。或许我们距离还太近,看不清楚。但我们也应该警惕另一个危险,即偏离它太远,并开始相信它并不完全真实。曾经是这样,我们现在可以选择是让它永久存在还是忘记它曾经发生过。我们不应该不假思索地做出这样的选择,我们当然也不应该让少数商界领袖为我们做这件事,而没有认真讨论回归事物本来的方式所固有的性别歧视。

肖恩·凯利是作家游戏:斯科特·莫里森的肖像,他是一名定期专栏作家,也是朱莉娅·吉拉德和凯文·陆克文的前顾问。


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