希望每周至少在家工作三天的澳大利亚人庆祝了一项重大胜利，因为越来越多的老板将其视为“常态”。
一项针对澳大利亚最高首席执行官的新调查显示，雇主可能已经放弃推动员工每周返回办公室五天。
根据《澳大利亚人报》2024 年首席执行官调查，越来越多的公司现在在工作场所采用混合模式。
混合模式允许员工有时在家工作，有时在办公室工作，被认为是一种更灵活的方法。
珀斯市长巴兹尔·赞皮拉斯 (Basil Zempilas) 周四猛烈抨击了这一结果，认为工人们只有在办公室才能充分发挥自己的作用。
'我们希望人们在我们的城市办公室工作。这是任何首都、任何大城市的命脉。”他告诉第七频道的 Sunrise。
澳大利亚人推动在家工作更多天庆祝了重大胜利（库存图片）
珀斯市长 Basil Zempilas （如图）认为在家工作不会持续很长时间
“虽然有些人可能暂时放弃了，但我不相信这是事实由于很多很多的原因，它会长期持续。
“对于大多数员工来说，最好的地方是与团队成员一起在办公室里，办公室文化可以真正开始运行。”
来自西悉尼女性的阿曼达·罗斯 (Amanda Rose) 表示，她是“支持混合型”的人，应该“具体情况具体分析”考虑在办公室工作的期望
“让人们面对面工作很重要，我同意这一点，”她说。
“混合工作场所有很大帮助，特别是对于必须兼顾送孩子去日托中心和学校的职业妈妈来说，它可以节省她们的旅行时间。
'我认为他们做到这一点很好，将来可能会改变，但让我们激励人们加入而不是惩罚他们。 '
在调查中，首席执行官在主张永久重返办公室时提到了面对面协作、团队合作、职业发展和生产力的作用。
许多人表示，年轻员工尤其会从面对面的工作中受益。
来自各个行业的多达 70 名首席执行官表示，三天是新的五天办公室工作周。
一些办公室的要求比其他办公室更严格。
ANZ 首席执行官 Shayne Elliott 要求员工将 50% 的预定工作时间花在办公室，但表示期望因职位而异。
这种混合方法允许员工有时在家工作，有时在办公室工作
ANZ 首席执行官 Shayne Elliott 要求员工完成 50办公室工作的一半
能源专业AGL要求企业员工在办公室工作三天。
其中两天是“锚定日”，团队的所有成员都必须在办公室，但第三天由他们选择。
联邦银行首席执行官 Matt Comyn 表示，员工每月至少有 50% 的工作时间在办公室度过。
西太平洋银行要求员工每周在办公室呆两到三天，而澳洲电信则采用了混合方法。
花旗澳大利亚公司至少要求在办公室工作三天。
根据澳大利亚统计局 (ABS) 的数据，高达 37% 的澳大利亚人经常在家工作。
高达 60% 的管理人员和其他专业人士最有可能在家工作，而其他员工的这一比例为 22%。
了解更多：澳大利亚老板警告选择在家工作的员工可能会被削减工资和福利
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