明斯政府已被警告，试图阻止宗教学校因坚持“基督教精神”（包括性取向）而雇用或解雇员工，将侵犯宗教自由。
宗教团体包括新南威尔士州天主教学校、澳大利亚基督教学校和长老会在内的学校都认为，该州《反歧视法》中现有的允许私立学校基于性取向、婚姻状况或性别进行歧视的豁免条款应予以保留，因为他们的宗教观点。< /p> 教会团体认为，新南威尔士州允许他们根据性取向雇用和解雇员工的法律应该不得更改。信用：
宗教组织要求保留豁免，这表明对宗教信仰的考验即将来临。明州政府寻求平衡他们的担忧与关键中立议员亚历克斯·格林威治(Alex Greenwich)的推动，以防止同性恋学生和教师因性取向而被宗教学校开除或解雇。
明州政府下令去年 7 月，新南威尔士州法律改革委员会审查了该州已有数十年历史的《反歧视法案》，当时格林威治正准备向议会提交他的综合平等法案。除其他外，该立法将推翻该法案中已有数十年历史的豁免。
格林威治的平等法案将于下个月在议会进行辩论，内容广泛。其中包括取消跨性别者接受外科手术以更新其出生证明上的性别的要求的条款，以及赋予法院对新南威尔士州以外通过商业代孕出生的儿童签发亲子令的权力。
这些内容最有可能在该法案下个月提交议会时处理，而要求对《反歧视法》进行任何修改的条款可能会推迟到今年晚些时候法律改革委员会的审查完成后许多提交的审查意见反对维持私立学校享有的豁免，称它们已经过时，并且对同性恋和变性学生和教职员工有害。
新南威尔士州独立教育联盟表示其“强烈观点”是“应该取消反歧视豁免，以确保我们的法律反映当代社区标准”。
广告“我们还希望大多数私立教育机构不会反对取消或限制许多当前的豁免，”它说。
新南威尔士州公民自由委员会对此表示同意，认为基于性别或性取向而被开除的风险对学生来说是“有害且不可接受的”。
但在提交委员会审查的意见书中，宗教组织明确表示他们打算反对任何取消人员配置豁免的企图。
新南威尔士州天主教学校认为，其“雇用能够促进天主教学校宗教特征的教职人员”的权利“对于维护机构完整性至关重要”该部门的一些术语审查的参考内容提出了“问题和严重关切”。
提交的材料认为，父母“决定其子女的宗教和道德教育”的权利是《国际公约》规定的一项基本人权。公民权利和政治权利，澳大利亚是该公约的签署国。
同样，基督教学校教育团体联盟澳大利亚基督教学校在提交给审查的文件中表示，“如果没有这些例外情况提供的保护，情况就业和入学决定可能违反该法案”。
这将破坏“我们学校力求维护的信仰共同体”。它认为，在该法案中“现代化或‘反映当代社区标准’的尝试不得以牺牲基本和永恒的人权为代价”。
它表示，这些权利是否“目前流行或享有”社区支持并不是衡量其重要性或保护需求的适当措施”。
2022 年，维多利亚州修改了《平等机会法》，取消了对学校雇用员工的类似豁免，除非“信仰、教义”宗教组织的“或原则”是“工作的固有要求”。
许多提交审查的意见书认为，新南威尔士州应努力使其行为符合维多利亚州标准，但长老会澳大利亚教会认为，这将削弱学校“在学校生活的各个方面……以一致的基督教精神运作”的能力。
“如果学校只能优先选择具有基督教信仰的候选人，那么这种情况就无法维持。 ”它说。
尽管一些基督教学校团体此前表示，他们不会因为学生的性取向而开除学生，但长老会在其提交的材料中辩称，它应该权利“期望学生的行为符合基督教道德标准”。
这些标准包括“基督教性道德”，它说，新南威尔士州反歧视法的任何变化“应该继续使学校”。
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