悉尼一些较昂贵的私立学校向主要人员支付的令人瞠目结舌的金额表明，他们不仅支付了高额费用，而且已经发展成为非常成功的实体。
克兰布鲁克在 2022 年耗资 1.25 亿美元进行改造，包括一个奥林匹克规模的游泳池、地下停车场和五个-层建筑。信用：布鲁克·米切尔
不久前，其中一些大学还陷入财务困境，但现在许多高收费私立学校的管理人员的工资比其他教职员工的平均工资高出 30 万澳元：PLC Sydney、Cranbrook 和 Saint Ignatius' College Riverview 位居榜首，为关键员工每人支付了 40 万澳元。
在澳大利亚慈善机构和非营利组织委员会报告规则改革后，这些数字首次公开，这意味着从 2022 年起，学校必须详细说明“关键管理人员”带回家的工资和其他福利的金额.
一些私立学校校长警告《先驱报》不要比较学校之间管理人员的薪酬，理由是报告要求的解释方式存在差异。一位校长表示，他的主要员工在学期期间每周工作 70 至 80 小时。
许多学校平均约有 1500 名学生和 170 名员工。然而，他们提供的薪酬更像是支付给新南威尔士州副校长的工资和待遇，副校长可以管理学生人数超过 70,000 名的大学和 8000 名教职员工。
Loading其他新南威尔士州私立学校校长的收入要低得多，而收入最高的公立学校校长可以获得高达 215,000 美元的总金额。公立学校的顶级教师最近加薪至 122,100 美元，而私立学校的高级教师通常获得 140,000 美元左右。
当然，这些富裕学校的大部分收入来自家长费用，但联邦和州政府根据学生人数为每个学生提供约 3000 至 10,000 美元的资助。
当然，所有学校都有权获得政府资金。贡斯基改革中引入的学校教育资源标准计算了在考虑家长收入的情况下私立学校需要多少政府支持。但是，到目前为止，新南威尔士州私立学校高管的薪资一般不公开。
广告新南威尔士州私立学校协会首席执行官玛格丽·埃文斯 (Margery Evans) 提出了公平的观点，即没有数据或证据表明披露工资会改善学校的表现。
“调查和入学人数的增加表明家长对私立学校的表现感到满意，”她说。 “非公立学校的工资已经受到教育部第 83C 条审计员的审查，他们寻求工资基准的证据。支付的工资反映了技能、资格、责任、经验和需求。”
私立学校的日益普及导致公立和私立系统之间存在工资差距。直到澳大利亚CH根据学术机构和非营利委员会的报告，行业数据此前显示，悉尼顶级私立学校校长的平均工资约为 664,000 澳元，但如果加上住房等额外福利，平均总薪资超过 768,000 澳元。
正在加载然而，这些披露提出了一个问题：在政府补贴为新南威尔士州公立和私立学校提供补贴的时代，新南威尔士州公立和私立学校如何能够继续生活在如此不同的现实中。联邦教育部长杰森克莱尔表示，审查将着眼于提高教育投资的透明度。但这是一个相当模糊的承诺，因为历史证明政府不愿对系统进行过多的改革。
我们之前说过，向教育工作者支付高额费用就像购买菜单上最昂贵的葡萄酒：这样做是为了给人留下深刻的印象，并不能保证质量，而且很可能是浪费金钱。就付费家长而言，他们对员工的工资知之甚少。委员会的披露提供了一定程度的透明度，家长现在可以更多地了解他们从 40,000 多美元的费用中获得的回报，这并不是一件坏事。
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