官方数据显示，千禧一代男性工作时间缩短导致劳动力短缺，相当于就业人数减少了 31 万人。
男性工作时间从 2019 年的 36.3 小时下降到 2020 年的 32.5 小时，总体来看过去 25 年呈下降趋势。
这对 Rishi Sunak 发展经济的承诺是一个重大打击，自 2007 年至 2008 年金融危机以来，经济一直停滞不前。
工作时间英国国家统计局表示，2022 年的这一数字为 35.3 小时，这是可获得的最新数据。
英国国家统计局表示，这一差异相当于该地区的人口减少了 31 万人。工作地点，尽管变化相对较小。
自 2019 年以来，唯一工作时间增加的男性年龄组是 65 岁以上的人。他们发现2019 年至 2022 年间，每周工作时间增加了 0.01 小时。
这一点在同一年龄段的女性中得到了体现，她们每周增加了 0.02 小时。
ONS 数据显示，千禧一代男性的工作时间缩短，而女性则增加了平均每周工作时间
英国国家统计局 (ONS) 表示：“对于 65 岁及以上的人群，无论男女，都有积极的转变影响。
“然而，与其他年龄段相比，这个年龄段的平均工作时间往往相对较低，就业率也相对较低。”同一时期内，女性的工作时间缓慢增加，但增幅不足以抵消男性工作时间的下降。
1998 年，女性通常工作 26.5 小时，这一数字上升到2022 年为 27.9 小时。受疫情影响，2020 年女性工作时间也大幅下降。
全职女性员工的比例可能意味着更大的灵活性英国国家统计局表示，在工作安排方面。
大流行后，劳动力之外的老年人数量增加了 580,000 人，这“对于其对劳动力供应的定量影响。
25 岁以下年轻人的工作时间小幅下降（每周 0.16 小时）归因于教育.
英国国家统计局表示：“对 25 岁以下男性和女性的负转变效应可能反映出更高的继续教育和高等教育参与率。”智库解决基金会的经济学家路易丝·墨菲 (Louise Murphy) 表示，男性每周工作时间减少并不是单一原因。
她告诉英国《金融时报》最近的研究表明，如果男性仍然能够支付账单，他们会选择缩短工作时间，因为这是“实现工作与生活平衡的唯一途径”。
' “在解释过去几年的劳动力供应和增长方面，工作时间与经济不活跃同样重要。”她向报纸补充道。
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