负责改善新南威尔士州心理健康的州政府机构负责人在安全工作调查和恐怖工作场所调查中离开了该机构，调查显示该机构是公共服务中最不快乐的工作场所之一。
新南威尔士州精神健康专员 Catherine Lourey 周五通知工作人员，她决定在第二个五年任期不到两年的时间内从这个价值 339,890 美元的职位上退休，并提前两周通知。
去年，新南威尔士州精神卫生专员 Catherine Lourey 再次被任命，开始第二个五年任期。< cite class="ojLwA">图片来源：Wolter Peeters
委员会网站上发布的一份声明称，洛里“重塑了有关心理健康的对话”在州和联邦政府的健康和心理健康规划领域拥有 40 年的职业生涯。
“凯瑟琳期待着在这个新阶段追随她的热情，花时间与家人在一起，培育她的花园和旅行，”声明称。
新南威尔士州安全工作局证实正在对该委员会进行调查，这是正式调查之前的阶段。
发言人无法在调查正在进行时提供详细信息，但心理安全工作场所的影响是监管机构关注的重点。新南威尔士州安全工作局尚未确定任何个人是其调查对象。
调查是在该委员会向公众造成灾难性后果后《先驱报》采访了几名现任和前任雇员后进行的。部门“以人为本”调查，其中只有 38% 的员工认为这是一个理想的工作场所，低于 2016 年和 2017 年的 74%。
新南威尔士州公共服务的基准是63%。
一名员工当时表示：“员工之间流传着一个笑话，如果你在工作之前没有心理健康问题，那么你工作后就会有心理健康问题，遗憾的是在大多数情况下这是真的，[因为我]看到很多人被委员会的经历摧毁了。”
广告自这篇文章发表以来，《先驱报》收到了更多不满意的员工的联系，并被告知一月份有几位员工辞职。
正在加载为了回应媒体报道和随后的安全工作调查，Lourey 向委员会约 30 名员工发送了一封信，概述了她“让委员会成为更好的工作场所”的计划。
“在 12 月份SMH文章发表后，SafeWork Australia 联系了我们，询问我们运营的情况，”信中说道。 “确保我们拥有积极的工作场所文化对我来说非常重要，我一直在思考我个人可以做的一些事情来支持这一点。”新南威尔士州精神卫生部长 Rose Jackson 表示，她在讲话中说道与新南威尔士州卫生局和州长部门讨论了员工的担忧，但收到了洛雷打算辞职并“在任何正式程序开始之前”开始退休的通知。
“我感谢凯瑟琳在公共服务领域的长期职业生涯以及她对改善精神卫生系统和为新南威尔士州人民提供的护理的承诺，”Ja克森说。 “我们对精神卫生委员会开辟新道路的潜力感到乐观，并将通过新专员确保对文化有清晰的认识作为优先事项。”
Lourey 于 2015 年加入该委员会，并自 2017 年以来一直担任专员一职。前精神卫生部长布朗尼·泰勒 (Bronnie Taylor) 于 2022 年 9 月重新任命她担任第二个五年任期。
将任命一名代理专员，同时寻找替代专员。
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您可以通过“大声说出拯救生命”应用程序或在 13 10 50 向 SafeWork 匿名报告不安全的工作情况。
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