贾兹敏·克拉维里亚 (Jazmin Claveria) 和她的丈夫蒂姆·哈灵顿 (Tim Harrington) 组建家庭以来的两年里，两人都必须在工作中赚取零用钱，以满足两个年幼孩子的需要，但只有其中一人遭受了经济挫折。
像所有其他享受英联邦带薪育儿假的母亲一样，克拉维里亚在照顾婴儿的一段时间里错过了政府带薪休假中的退休金供款。
贾兹敏·克拉维拉 (Jazmin Claveria) 与 2 岁的雨果 (Hugo) 和八个月大的佩内洛普 (Penelope) 合影。图片来源：Penny Stephens
这对夫妇住在墨尔本内城区，从事同一行业的商业建筑工作，但当时克拉维拉退休后，在育儿假期间缺乏养老金支付，以及利息的复利效应，将扩大他们之间本已“巨大”的养老金差距。
“在这期间，他的养老金没有受到任何干扰。我们有孩子的时候； “这只是我自己的问题，”Claveria 说，她的孩子 Hugo 和 Penelope 分别是两岁和八个月大。
“产假期间没有养老金，这让你有很大的差距：我经常谈论这一点。在这方面，这确实像是一场针对女性的战争。”
英联邦育婴假，女性有权享受 18 周的最低工资假期（家庭总共享有 20 周的假期），前联邦卫生部长尼古拉·罗克森 (Nicola Roxon) 表示，这是唯一一种不支付养老金的休假类型，这种情况必须在即将到来的预算中改变。
新任超级会员委员会主席 Nicola Roxon 为吊球联邦政府要求在带薪育儿假上实施养老金。图片来源：Louise Kennerley
她正在带头发起一场施压运动阿尔巴尼亚政府将在带薪育儿假中引入超级养老金，以帮助缩小性别超级差距。
罗克森担任主席的新超级会员委员会公布的数据显示，尽管大多数国家的超级性别差距略有缩小对于年龄组而言，对于处于职业发展和生育黄金年龄（即 30 多岁）的女性而言，这种情况并没有发生变化。
广告该委员会的报告称，接近退休的澳大利亚工人的平均余额为 20 万澳元，但女性退休时的退休金通常比男性少约 5 万澳元，让更多女性退休，说。部分原因是育儿假期间支付给养老金的钱没有复利。
“我认为过去的政府忽视了这一点；它被认为不是解决性别工资差距的最大部分，但现在有一个很大的焦点......缩小它，它成为政府采取行动的一个更明显的部分，“罗克森说，他也是卫生和健康委员会的主席。社区服务超级基金，HESTA。
“这直接针对那些抽出时间生孩子的妇女。我们在整个经济领域以多种方式支持他们； HESTA 去年公布的数据显示，那些抽出时间照顾孩子的人（主要是女性）将放弃 28 亿美元的养老金储蓄，因为养老金储蓄自 2011 年开始实施英联邦育儿假以来，一直没有支付过工资。
正在加载额外的退休金对于不在高薪行业工作的女性尤其有利，该协会执行董事艾玛·道森 (Emma Dawson) 表示人均智囊团。
“HESTA 的计算发现，对于您拥有的每个孩子，如果我们在政府育儿假期间支付养老金，这意味着每个孩子在退休时可以额外获得 7000 美元，”她说。
“[在育儿假期间支付养老金]似乎是一件小事，但意义重大，特别是当你考虑到收入不高的女性数量时。”
支付道森说，联邦育儿假的养老金每年将花费约 2 亿澳元，“这大约是富人从养老金税改革中获得的收入的 10%。
正在加载“女性有很多余额较低主要是因为他们花时间照顾他人，而且随着时间的推移，情况会变得更加复杂。如果你在 30 岁出头的时候有两个孩子（这仍然是平均水平），那么你至少需要一年的时间，而这些损失的收入不会获得复利。”
许多在疫情期间提取养老金的年轻女性已经“进入育龄期，没有任何养老金收入”。
去年 10 月，政府的妇女经济计划由女商人萨姆·莫斯汀（Sam Mostyn）领导的平等工作组建议立即立法，为所有带薪育儿假支付养老金。妇女和财政部长凯蒂·加拉格尔 (Katy Gallagher) 收到工作组报告后表示，尚未就将其纳入 5 月份的预算做出决定。
助理财长兼金融服务部长斯蒂芬·琼斯 (Stephen Jones) 没有回应关于将其纳入 5 月份预算的请求。评论。
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