一位高级管理人员抱怨一款女性友好的约会应用程序的女首席执行官因她的欺凌行为而让员工落泪，因此她赢得了近 10 万英镑。
朗达·亚历山大 (Rhonda Alexander) 是英国应用程序 Fluttr 的老板，该应用程序在推出时就吹嘘它将击败“Tinder Swindler”式的爱情欺诈，并为单身人士创造一个“安全空间”
这位受过剑桥大学教育的纽约客宣称自己是“女性领导者和企业家的坚定拥护者”，她相信“女性的认可是实现这一目标的基本要素”。让所有女性都能被看到、听到和尊重”。
然而，就业法庭获悉，她在公司幕后“非常粗鲁”并且对员工的“损害”行为引发了一系列投诉。
劳拉·卡梅伦·派克 (Laura Cameron Peck) 是受害者之一，她是 Fluttr 姐妹初创公司的首席执行官，向老板举报亚历山大女士，指责她“消极攻击”、“善于操纵”，并通过“扔鸡蛋”来削弱同事的信心。
朗达·亚历山大是老板Fluttr 是一款英国应用程序，该应用程序在推出时就吹嘘它将击败“Tinder Swindler”式的爱情欺诈，并为单身女性创造一个“安全空间”
但法庭获悉，高级管理人员不但没有解决她的担忧，反而对卡梅伦·佩克女士发起攻击，迫使她在入职仅三个月后就辞去了年薪 12 万英镑的工作。
现在，她因举报后受到的对待而获得了 97,361 英镑的赔偿。
曼彻斯特的听证会获悉，女士Cameron Peck 在 IT 和数字服务行业拥有超过 35 年的成功职业生涯，于 2021 年 8 月被任命为数字公司 Wndr Social Ltd 的首席执行官。
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广告Wndr 是新成立的 Ethical Social Group (ESG) 公司的子公司，该公司还有另一家子公司 Fluttr，由 Alexander 女士领导。
现在总部位于伦敦，这位美国女商人在 Linkedin 上将自己描述为“激烈的女性、多元化、公平和包容性的冠军”。
ESG 创始人兼首席执行官 Graham Pullan 告诉女士卡梅伦·佩克 (Cameron Peck) 表示，他相信亚历山大女士“相当富有，能够接触到资金”。
法庭获悉，这些公司的使命是“重建良好的社交平台”。
高管们表示，这将通过提供“一套下一代社交应用程序来实现，这些应用程序将会员隐私、安全、乐趣和幸福是一切的核心。
'例如，Fluttr 旨在成为一款新的约会应用程序，利用技术来提高安全性， ” 法庭获悉。
该应用在 2022 年情人节推出时，宣称通过使用数字身份验证和人工智能，可以降低用户被诈骗的风险
“我们希望世界上消除 Tinder 诈骗者，并创建一个安全的空间，消除用于诈骗、鲶鱼和虐待在线约会者的虚假个人资料。 ”，Rhonda Alexander 当时说道。
“我们正在重新找回在线约会的乐趣......以创建一个足够安全的环境人们可以做从与真实的人联系到坠入爱河的一切事情。'
< p class="imageCaption">就业法庭在应用程序的幕后听说了亚历山大女士呃对员工的“彻头彻尾的粗鲁”和“损害性”行为引发了一系列投诉但是，法庭获悉，就在六个月前，她在该公司引发了对 Cameron Peck 女士的一系列投诉，她在 Whatsapp 消息中向 Pullan 先生举报了这些投诉。
“她在“他们流着泪，谈论他们所经历的欺凌和粗鲁以及他们受到的对待，他们的努力或建议被扔鸡蛋，然后变得沉默，深厚的专业经验被更大的缺乏经验和粗鲁的声音所贬低，信心被侵蚀，”听证会被告知。
“她写道，人们做出了错误的选择，人们受到了伤害。”
她后来打电话并给普兰先生发了电子邮件，详细讲述了她和其他人所经历的欺凌和骚扰。
“她写道，她经历了很多仲裁庭获悉，朗达的行为是消极攻击性和操纵性的，有时甚至是彻头彻尾的粗鲁。
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广告'（事件）包括在开放环境（例如在线）中大声喊叫并试图让同事难堪/羞辱在团队/小组视频通话中，当她选择与之对抗的人发言时，她会采取不恰当且故意具有攻击性的面部表情和手势，这会让其他人和她的目标感到不舒服。”
听证会上获悉，一名同事因接受治疗而流泪并辞职。
然而，卡梅伦女士法庭被告知，佩克的信息被忽视了。普兰先生没有试图解决亚历山大女士的行为，而是决定将卡梅伦·佩克女士从她会遇到亚历山大女士的会议中除名。
'[她]感到孤立和脆弱，”听证会得知。 “她觉得自己履行角色和责任的能力受到了损害。 [她]一直期待着去上班，但开始害怕去上班。”
此外，法庭获悉普兰先生开始在公共场合“贬低”她，让她落泪，同时与亚历山大女士一起以“居高临下和贬损的方式”说话。
2021 年 10 月，女士卡梅伦·佩克 (Cameron Peck) 也曾向普兰先生提出了有关公司商业行为的一系列担忧，她被停职，九天后辞职。
在她的辞职中她在信中指责普兰先生受到“有辱人格和有害的待遇”。
她写道：“我认为你没有充分处理几个月来发生的不当行为，造成了损害。
'我是那些受苦受难的人之一，受到了不公平的对待，并且一直是别人选择的希望的肩膀哭泣。'
Cameron Peck 女士起诉 ESG、Pullan 先生和另外两名公司董事，指控其受到不利待遇，理由是进行受保护的披露、推定不公平解雇和违反合同。
她的 13 项索赔得到维持。
就业法官希拉里·斯莱特 (Hilary Slater) 得出的结论是，普兰先生在她成为“他身边的刺激者”后，便将她作为目标，因为她提出的问题“威胁到了他开展业务的方式”。
“[她]对朗达·亚历山大的抱怨，如果得到适当的追究，可能会威胁到[他]认为是良好的投资来源。”
在法庭上，卡梅伦·派克女士代表自己，她说希望“留下一份记录，这样就不会再有人被这群奸诈的人欺骗”。
法庭获悉 ESG 于 2022 年底停止交易。
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