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天空新闻商业编辑罗斯·格林伍德表示，“毫无疑问”政府的新劳资关系法对许多企业和工人来说“难以解释”。
格林伍德先生表示，最重要的之一是困难的方面是“一个人什么时候是公司的工人，什么时候不是。”
“如果你在一个机构工作，比如说，你是一个有权领取退休金和假期工资的工人吗......或不？如果你使用一个为你安排工作的网站会怎么样，”他说。
“去年，劳资关系部长托尼·伯克（Tony Burke）对两家公司进行了比较，从而使这个问题蒙上阴影：Airtasker
“Airtasker 是一个允许自由职业者竞标工作的网站 - 家务活，无论什么，与想要完成某些事情的人或公司一起。
“然后还有Mable。这是一个与 Airtasker 类似的网站。它为寻求残疾或老年护理支持的人安排工作......与当地独立支持人员
“据部长称，Mable 有员工， Airtasker 没有。但不长久。仅仅九天后，当立法发布时，就确定任何使用 Airtasker 签订工作合同的人确实是雇员。”
Greenwood 先生与 Airtasker 首席执行官 Tim Fung 坐下来讨论劳资关系改革。
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