A friend of former School Infrastructure NSW boss Anthony Manning was paid more than $100,000 for two months’ work despite the executive who signed off on hiring him being unsure what he was doing within the agency.
In another ICAC revelation, a current executive within the NSW Education Department has denied being involved in a plot to force out an employee who had made an internal complaint about conflicts of interest within the agency.
前学校基础设施首席执行官安东尼·曼宁（Anthony Manning）是ICAC调查的主题。“ trect：zo2uy”>信用：詹妮·巴雷特（Janie Barrett）与学校建设机构的合同有时违反了内部采购规则，总计数十万美元。
在富裕补偿的特遣队人员中，是曼宁的朋友，曼宁的朋友，他经常与学校的老板进行社交活动，例如骑自行车和yoga和yyoga。询问她知道这些男人已经是“很长一段时间的朋友”，“从欧洲的时间开始彼此认识”。
该询问以前听到证据表明，萨瑟恩 - 布朗特每天支付2800美元，相当于每年644,000美元，相当于每年644,000美元，并从学校基础上获得了170万美元的170万美元，在大约两及两年的时间里，
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，但在星期三的Erik Mar Mar Mar阿尼克（Anik）是该机构的前高级主管，他签署了与该机构的一些萨瑟恩·布朗特（Suthern-Brunt）签订的合同，他向询问提供了证据，表明他对所提供的服务不满意。 data-testid =“文章 - bottom”>
“我与萨瑟恩 - 布朗特先生的互动变得困难，我无法真正理解他在做什么。 invoices Maranik signed off on from Suthern-Brunt, which totalled more than $100,000 for periods covering November and December 2019.
LoadingIn another case, Maranik signed off on a contract for Heathwest Advisory, solely owned by Martin Berry, whose buck’s party and wedding Manning had attended, for almost $500,000 a year.
The contract was an extension of a previous engagement根据调查显示的简报说明，最初价值87,100美元，但在上一年吹到了大约半百万美元。
Maranik接受了，因为他也被雇用为特遣队工人，因此他无权批准合同。但是，他说，他之所以这样做，是因为他知道这是曼宁想要的。
他同意，许多合同违反了部门采购和招聘规则，但他的重点是“是否需要工作来交付资本项目”，描述该机构具有“命令和控制”文化的“命令”。说。
周三晚些时候，iCac听到了本·科恩（Ben Cohen）的证据，本·科恩（Ben Cohen）是教育部内的执行董事，在学校基础设施中工作。
cohen的直接老板是凯瑟琳·多诺霍（Kathleen Donohoe）的直接老板，凯瑟琳·多诺霍（Kathleen Donohoe）是询问，此前询问了对围绕教室的问题的问题，包括我在围绕教室提供的问题，包括
她之前告诉调查时，他们没有参加会议时的角色，或者他们在工作时正在攻读博士学位。在被告知她将在2022年末裁员之前，她提出了公共利益披露 - 公共服务的内部举报职能。cohen被证明了他，曼宁和温迪·奥布赖恩的电子邮件证据，该机构的人力资源也受到了反腐败的影响，该机构的人力资源与潜在的兴趣相关 - 曾与“潜在的兴趣”进行了``perce''的影响。 Donohoe。
cohen并不是监督者调查的重点。
在漫长的，有时甚至紧张的检查中，科恩否认对该网站的担忧是终止Donohoe的担忧，他说他一直担心她为私人利益而出现的私人利益。官员，包括2022年7月曼宁说：“需要小心，当我们不在时，她不认为自己（sic）将她挑出来，而当我们不在时”。
最终同意将网站放下，她后来与科恩（Cohen）会面，与他的绩效反馈相关的是，她的角色与她相关的是“
“在颜色和变色方面，它的磨损非常差，需要定期修复和更换。” “它们是一场维护噩梦。”
“那是一个特别的问题，是吗？”协助杰米·达拉姆斯（Jamie Darams）的律师问。
“是的，是的。”
会议结束后，多诺霍（Donohoe）没有遵守绩效管理计划，而是科恩（Cohen）发起了重组，最终导致了她的职位终止。科恩坚持认为，重组的目的不是终止她，尽管她的工作是唯一的工作。重要而有趣的故事，分析和见解。注册我们的早晨版本。 iie5g“ focusable =” false“ height =” 1em“ width =” 1em“> <使用xlink：href =”＃icon-save'> save ，<！ - > - - > - - > - > - > regission <！ - > regission <！ - > save <！ - - - for Arripcripe <！--->
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