被指控的墨尔本恋童癖约书亚·布朗（Joshua Brown）工作的两个大型育儿连锁店被以前和现任员工指控“掩盖文化”，而一大批泄漏的内部文件显示，该中心以声誉为中心的政策。
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指导儿童虐待专家通过监管机构的责任提高了警告的责任和明显的责任，并明显地纠正了责任范围。有些人还担心内部法律团队是为了公司的利益而不是儿童的行为。
所谓的墨尔本恋童癖Joshua Brown在G8和Affinity经营的20多个托儿中心工作。 creort：a> cretect
The investigation also revealed the Education Department placed another centre, where detectives believe Brown offended, on a watch list and that the operator, Affinity, provided police with incorrect employment records – despite tracking its workers with a sophisticated GPS.
Affinity’s处理儿童安全指控的政策指示员工首先“危机管理”，如果情况会吸引媒体兴趣，如果在通知警察，内部员工的公报和文件之前，该列表获得的一封电子邮件都会显示。
这张盖特黑德获得的一封电子邮件还显示，今年G8受到威胁的员工，以“纪律处分行动”与“持久的媒体”对抗的纽带 -
A criminal defence lawyer told this masthead about a separate case in Western Australia where a childcare provider’s in-house legal team advised staff not to give witness statements to police after an employee was charged with child abuse at one of its centres.
Advertisement说，警告说，包括工作人员不公开讨论案件的警告。或在社交媒体上讨论公司“将被认真对待并可能导致纪律处分”，此前，ABC调查揭示了3月在整个部门的安全问题。
affinity的内部政策警告员工不要向外部任何人交谈，包括媒体在内的任何人，不咨询公司的律师律师的律师，这是不涉及该律师的一项。确定情况是否构成可能引起媒体关注或父母投诉的危机。RT IT。”前Affinity经理Cheyanne Carter说。
“这不是它的工作方式。我们都是强制性记者。如果什么也没做。
“这是一种掩盖文化，”另一位亲和力教育家说，他最近在新南威尔士州的一个育儿中心受伤，现在正处于压力假期。 “棕色的事情不是阴谋 - 他们的膝盖反应尽可能少。”
，但亲和力的女发言人说：“相反，亲和力具有强大的报告文化。
她说，该公司在我们的中心上说了所有的安全事件，以表明某些人是在我们的中心上表现出了极为认真的事。棕色启示录后的几天，在不相关的情况下，两名亲和力雇员在新南威尔士州和昆士兰州被控虐待儿童。一个四岁的女孩参加里程碑，早期在昆士兰州东南部学习Tingalpa自我报告，导致逮捕了21岁的工人Nicolas James Parisi，该事件被指控罪名是对儿童的de亵待遇。
loading家庭被逮捕了巴黎人的黑暗中。许多人从下午接送的等待媒体包中了解到这一点。该公司后来在网上发表了一份简短的声明。
一位母亲，因为她的孩子最近参加了该中心而要求不被确定，他说父母被迫在这个藏人看到的故事公园帖子上恳求答案。她说，亲和力甚至不会告诉父母巴黎在那里工作了多长时间。 “至少向父母解释为什么您要保持沉默。否则，似乎有更多的孩子参与其中。”
Affinity说，它立即向警方报告了此事并拒绝了Parisi，但是与家人的沟通必须由当局管理。像布朗一样，巴黎人在被捕时也有有效的与孩子们的检查。
加载一名新南威尔士州教育家说，她的女儿在一个亲和力中心被招募，但她很快就把她带出了，因为她经常发现自己的孩子无人参与，没有教育家，房间里没有教育者，因为中心很短。 “诸如Affinity之类的大型人会发现漏洞以符合比率要求。例如，有一半的亲和力中心没有手机的锁定箱，即使我在媒体上吹捧了它。
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“一直在发生，掩盖，”卡特说。 “It’s a toxic culture. They make you feel like you’ll never get a job again.”
But Affinity said it had “a surplus of staffing … consistently meeting and often exceeding the government’s educator-to-child ratio requirements across all our centres”.
“完全不可接受……对于以儿童为中心的机构，或者实际上是现代的任何机构 - 将保护机构的保护放在儿童安全上”：Leah Bromfield教授。 Ellinghausen
一位女发言人说，该公司已经努力提高绩效，现在有90％以上的中心被评为满足或超过国家质量标准。
deffinity ny fear ny cypers nercy br br br br of te inters te inters te inters neeptor teefers teefers tee never whing whing peans whing field list。皇家性虐待儿童委员会说，她感到震惊的是，陷入困境的家庭没有关于孩子接触所谓的虐待者的信息。她说，这些年来，她经常对同事表示关注，但他们在很大程度上没有受到关注。
g8不受支持。受过训练的。她说，在私营部门。
儿童安全不是一个奢侈。 aria-checked =“ false” aria-descredby =“ savetooltip” aria-label =“ save late trices tores late tor plod class” class =“ lyny4” cole =“ switch” type =“ button” button =“ button”> 保存 in ，<！ - > nogise <！ - >或订阅<！ - > - - - - - - - - - - >保存文章以供稍后。
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