Pure Rentals 正在考虑招聘一位新的物业经理，并想知道您的物业经理的平均年龄是多少，请参阅附件民意调查作为大多数优秀的企业主，我应该经常查看其他代理网站，看看他们在做什么并在那里查看员工 我发现目前市场上越来越多的机构正在招聘年轻员工并培训他们成为物业经理 我今天查看了我的一个竞争对手网站，他们在物业管理部门有 5 名员工，他们都没有年龄过大21 我问的原因是我今天收到一家招聘公司的电子邮件，说他们有人在我所在的地区寻找工作，并给了我他们的背景很多 PM 或助理 Pm 正在寻找不到 18 个月的搬家大部分工作是在那里工作生活的开始 PS 我们员工的平均年龄是 30 我知道这并不容易，因为它不是你的 Pm 会泄露的信息，但最好的猜测是 gr吃
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这不是100%真实的，但每一个“物业经理”和非常不情愿地使用这个词的人都超过50岁，通常是女性，像大堡礁一样脾气暴躁
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The对我们来说相反 直到最后一个他们一直是男性，年龄超过 45 岁，拥有自己的生意对我们来说，年龄和性别并不重要，只要他们知道该做什么和怎么做
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Russell 同样重要的是他们有多少年的 PM 经验
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我的物业经理是 29 岁，男性，而且很热！哦，糟了，这就是我！ pinkboy
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我同意并且我会根据经验而不是年龄而不是 Pm 作为物业经理工作了多少年，但总的来说工作经验会很乐意培训来自不同领域的人正确的工作经历和智慧
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“太年轻”没有选择；我们有一个 20 多岁的女孩，她很棒，但后来她去生了一个孩子，我想他们把孩子带回来代替她！很难认真对待她但是她的老板很好，所以我们会坚持他
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我的PM很棒，不会在这里透露她的年龄但她有13年的本地PM经验
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通过我在法庭上的工作，我确实看到了数百名 PM，而且肯定有一些趋势，我会说大约 95% 是女性，其中，也许 23 岁的人相当年轻，大约在 20 岁左右。然后通常是剩下的 45+
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我们与很多 PM 打交道 年轻人认为物业管理是一个糟糕的阶段，他们必须通过一辆闪亮的汽车和一部更好的手机才能找到一份销售工作估计年长的女性更擅长这项工作，尤其是那些有十几岁孩子的女性——租户更难掩饰自己的眼睛 我曾经和一个人交谈过，观察到她更像是租户经理而不是物业经理
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我们是一个年轻的团队，我不同意我们正在寻找一份销售工作，拥有一辆闪亮的汽车和新手机。老实说，有点侮辱我敢肯定，大多数物业经理都有 PM 之外的职业目标，就像大多数工作人员一样，我想我发现许多年长的“经验丰富”的人与我打交道的物业经理可能很固执、无助且固执己见 一些年轻人完全是白痴 就像任何领域一样 在我办公室的 4 位下午 (22、23、25、26) 之间，我们拥有 4 个 PPOR 和 3 个 IP 我们'不只是刚从学校毕业的白痴我们一直在物业管理工作 3,6,5 amp; 3 年我宁愿有一个有经验和有动力的年轻 PM 管理我的财产评论
嗨，Matt Re 以上，我认为人们在说和看到的是，这些天年轻的 Pm 一直在寻找物业管理更绿色的牧场 大多数年轻的 Pm 仅获得 $35 到 40kpa 的报酬，并且看到了获得更多资金和销售自由的机会 这是 PMS 高周转率的主要原因之一，其中年长的 PM 对稳定的收入感到满意，并且每周薪水的财务稳定性和工资接近 50K 与销售 努力的回报是更有价值的，并且通过良好的代理，您赚取超过 10 万美元的能力对于即将到来的 PM 来说是一张大抽奖卡
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我怀疑像你这样的办公室并不多，马特如果这里关于 PM 的话题会更少你有一个不同点，即拥有财产的 PM，我希望你在你的营销
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我的PM是40-45岁的男性，虽然我有我有一个在同一个机构工作的前 gf，他 22 岁虽然他们拥有丰富的经验，但他们仍然存在沟通问题，因为我不得不通过电子邮件打电话给他们 10 次中的 8 次更新，所以我正在寻找当我重新出租时，前gf是一个很好的帮助，因为她会向管理我的道具的PM施加压力完成工作！虽然最终将商业与个人混合可能不是最好的主意 评论
我很好奇你是如何知道你的 PM 的年龄的，这是你第一次见面时会问别人的事情吗？他们在专业的商业环境中 我会对这样的评论有点吃惊 TBH 这让我想起了几年前我刚从大学毕业时的一次工作面试，当时我大约 23 或 24 岁，面试官问我如何老了面试官态度卑鄙傲慢 这是在外地工作的缺点之一，你的外表通常被认为是获得工作的标准的一部分
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我认为这个帖子是关于试图找到一个合适的合作伙伴，谁是额外的奖励会让您获得便宜的 PM 费率 严肃地说，我真的不关心提供服务的人的年龄，只关心他们是否擅长这适用于许多行业
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28 我会说，但她真的很热，在此之前没有任何戏剧有 1 她是我认为 35 只要他们做得好，这有关系吗
同意我与之共事过的最好的 Pm 之一是 21，可惜她不会再做 PM，我不能与她在政府中得到的钱相匹配
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物业管理工作就是这样 - 任何擅长这些工作的人（即高效、优秀的沟通者、出色的调解谈判者、出色的呈现等）很快就会意识到他们可以轻松在其他地方获得薪水更高的工作 几年前，我在政府部门获得了一份行政工作后离开了物业管理，该部门的薪水是工资的两倍，而且工作时间更少 - 不需要任何资格我认为它仍然是一样的
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哇！在那个年纪付出了多大的努力！我的 PM 今天下午通过电子邮件告诉我她要退休了！我们会想念她的，她太棒了
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考虑到报告的想要工作的成熟人士的数量，并且可以说他们的生活经历和可能的工作经历对物业管理最有用，我想知道是什么阻止了他们对这些工作表现出兴趣并获得这些工作 为什么这么多 PM 在管理房屋等基础知识方面如此缺乏经验 例如，我们经常被年轻的 PM 要求雇用管道工，他们不知道如何使用家用柱塞
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我们的大多数人都是 20 多岁，我想我可以断然地说所有人都是女性
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