我如何索取我目前轮班工作的移动服务费用，作为其中的一部分，我必须能够接收 SMS 警报或“页面”；故障和服务中断等 我仍在使用自己的电话，因为我不想要第二部电话 因为我的工作要求我收到这些警报，但我没有部门提供的电话，我可以要求我的手机的持续费用，即每月服务费，还是其中的百分比
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为了进一步这一点，我想有人会问，我用多少百分比的手机来工作基于呼叫或发送短信的无或至少，几乎没有但这并不排除这样一个事实，即如果我没有服务，那么我将无法接收消息因此根据我的理解，整个月度账单（就像40 美元）是我用来生产我的主要收入的钱 我可以与工作特别相关的任何电话，我当然可以逐项列出，但是绝大多数拨出电话等都是个人的
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你可以声明你想要的任何东西 如果你要接受审计，你只需要能够证实一些事情 如果你要写日记概述 t接听电话的数量，并将您的账单添加为拨打电话的记录，您可能可以分配与工作相关的使用的相对百分比 我建议实际上只有一小部分可以被认为是“业务”； usemaybe 25% 根据你说的
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我相信如果你的雇主愿意为你提供电话但你拒绝了，我认为你的个人电话不可申请我需要支付 Telstra每月 20 美元的线路租金，以启用我的 ADSL 和 Internode，花费我 60 美元，50% 用于工作 是 80 美元总索赔额的 50% 我共享住宿，更喜欢使用我的手机而不是我的座机有有线电视但没有固定电话（我的新房子不能接有线电视）
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如果您的手机将与您的雇主一起使用，您可以与他们一起牺牲很多工资至于手机的一般扣除, 这是来自 ATO 的东西 - 太糟糕了 eh
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所以因为我不是真的打电话，我不能要求很多租金 嗯好的，谢谢你，我猜，当我去的时候待命，我需要 ADSL 连接来连接工作并做我需要做的任何事情，我必须按比例分配 busper 使用并据此声明
评论< BR>嗨，只是好奇 - 这些短信提醒与您的总使用量相比，占多少比例，即发送短信的接收短信的接听电话拨打电话如果它可以忽略不计，我可能不会打扰否则，请保留 3 个月的日志记录和索取服务费的相对比例 有了这样的文件就很难争辩 这是我在做手机店经理时所做的但是每当有人请病假时我都会接到电话（不是短信）所以我不得不（又一次）在指定的休息日去打开这个地方正如戴尔所说，问如何，而不是如果
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好吧，另一个想法你的公司要求你有电话但是，而不是他们买它，你牺牲工资来支付 - 雇主支付你的账单，但它已从你的税前美元工资中扣除 我感觉这可能是双重扣除安排，就像笔记本电脑一样 雇主可以获得扣除, 你也可以通过税前钱获得税收优惠不过你需要有资格的人来提供建议
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除非你能证明使用是 100% 与工作业务相关的，否则我认为这将是一项附加福利并被征税 双重扣除方案取决于 quot;否则可免赔额”；规定，然后裁定报销并不否定纳税人折旧资产的能力 手机的非商业用途远比笔记本电脑更明显，如果我没记错的话，手机的有效寿命是八年！总体来说不值得我认为
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在糟糕的一天（比如昨天，数据中心停电，400 台服务器和无数交换机和路由器）我平均每天可以收到超过 200 条消息，大概是 50 条消息，7-7，m-f，此时没有周末，当我继续打电话时，它会有点不同
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