如题，做的是很小的生意，有一个employee，会计建议这个会计年度给employee发$1000 左右的super 但是本人没有发super的经验，不知道怎么交，联系了employee 过去的公司，说是最低要交$2000才能保持账户active，请问像我这种情况有没有什么好的super公司介绍。谢谢。
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有没有知道的帮忙解答一下，谢谢
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You should ask the employee where to pay his/her super. You have to give the employee the choice by law.
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让你的工人去CBA开一个专门用于“super”的帐号，叫做“CBA Retirement Savings A/C” 或是“CBA superannuation Savings A/C”。
然后你写支票存入他的super帐号就可以了。没有最低限额的。
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xiexie
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her super name is ioof, but the super company request minmum $2000 for keep the accout active. I do not quite get it. they should not set the minmumu level for that, right?
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请问ANZ 有这样的account么？呵呵，谢谢
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试一下cbus super吧。我的cbus帐号都有五年了,里面只有$200. 一直懒得转到常用的帐号去。一直没有被取消啊。
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我没有用过ANZ，答不了你。不过你可以打电话去问一下的。
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你需要让员工填choice of super form, 他们选哪家super是他们的自由
你也要选一个default的，这个是你自己的选择，如果员工不选，就默认你选择的super
每个super公司，你都要去开通，网上开通就行，注册，每一个季度要填哪个员工给多少
然后super公司会在网上给你bpay details,你直接bpay进去
一年付一次super是违法的，最差是每季度要付，在每季度结束后28天之内要付，否则可能会罚款的，你的会计应该告诉你这些
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这个看SUPER公司的.有些是有最低额度规定的.有些政府的SUPER,你一般的非政府机构都付不进去(我们公司有个从政府工转来的员工,她原来的SUPER是政府的,所以我们根本付不进去).还有你要付多少SUPER给员工,是要根据他的收入折算的,不是你随便给的.目前规定的最低标准是工资的9%.也就是说如果工资$1000,那么就要给$90的SUPER.
我觉得你要关心的并不是员工帐户是不是ACTIVATE,而是你能不能把这钱付进去你员工的SUPER帐户.雇主一般只管按时支付就好,至于支付以后,那是员工自己管理SUPER的问题,很雇主没有关系.
[ 本帖最后由 YG0402 于 2012-5-2 23:26 编辑 ]
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不懂那么深奥的问题，可能我遇到的员工简单吧。就是写张支票附上信一起寄过去就好了。信上无非说明了这支票是支付给谁的，我是哪个公司的等信息。
然后对方公司还会给我寄welcome book呢。
这个员工我只用了三个月就结束了，后来没再支付过super，也没什么active的问题嘛。员工先前也没工作，账户应该也是冻结的吧。我也没写信去申明终止什么的，就只是不交钱了。
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上网查了一下ANZ好像也有。谢谢。
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谢谢
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谢谢你的信息。我再研究一下。研究明白了给大家汇报
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All you need to do is pay to her account at IOOF. How to keep the account active is not your problem
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