据说（对不起，没有准确来源）公司派出国出差，可以申请退税，因为出差时候会发生费用。每日额度200左右左右，各个国家不同（求来源）
说法1：
因为公司会报销机票住宿交通，同时每天给补助（补助的钱实际也差不多够吃喝了），所以不可能申请任何退税。
说法2：
可以申请（200-补助额）*天数的退税额。
说法3：
可以拒绝公司的补助，然后按照200全额退税，甚至是把200元全额打回到你账户（这个太夸张了！）。
我自己的经历，会计问我，公司给你的钱是不是足够cover你每日的开销，我说是的。会计就说，那就没有退税。当然了，实际情况是，出差的时候都吃得很烂，没有去下什么大馆子，否则几十刀的补助根本不够用。
分分伺候！
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你告诉会计你的实际花销低于补助你还想让人家怎么做？说法2和3和你有什么关系？
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公司补贴了，应该就不能退税了。。。。。公司没补贴加起来２００或以下，不需要收据
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关键问题：你公司发给你的Payment Summary 上有没有travel allowance这一项？
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没有这一项。多谢！
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我其中一个同事就是主动放弃公司的补贴，然后申请200的退税，他自己说实际消费没有这么高。
另外一个则是要公司的补贴的同时，再申请差额，即（200-公司补贴（70刀左右））的退税。这个同事我不知道她的实际消费，感觉有些老外还是挺能花钱的。
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如果可行，以后我想照2或者3来做。
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如果公司发给你补贴了，最好的情况是：补贴额应该体现在payment summary上。只有这样，你才可以按照ATO每年颁布在ruling上的day rate来算你的deduction. For 2015 financial year, the ruling is TD2014/19.
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这个话题讲过不少次了。可以参考TR 2004/6。
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我记得有张表格可以查你出差地每日的补贴的。
travel allowance计入你的taxable income，再退税的时候按规定去抵扣。
你的会计估计嫌麻烦不想帮你查表统计，毕竟就收你几十块钱。
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楼主得到确定答案没有? 同疑问
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#9 正解
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我的理解是，公司如果按照实际花费给个人报销，就没有任何补助，即使你花费很少。
如果公司按定额给补助，比如一天$50,那么就可以根据各个国家不同的级别申请额外的扣税。而且不需要证据。
是这样吗?
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说法1：
因为公司会报销机票住宿交通，同时每天给补助（补助的钱实际也差不多够吃喝了），所以不可能申请任何退税。
---- 我一般都是这个做法。
说法2：
可以申请（200-补助额）*天数的退税额。
----- 不理解。比如 （200-80）x5=600， 出差5天，个人可以退600？没什么道理啊。
说法3：
可以拒绝公司的补助，然后按照200全额退税，甚至是把200元全额打回到你账户（这个太夸张了！）。
--- 什么是”按照200全额退税“？是说200乘以一个退税比例（比如30%），
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只有在payment summary 上单独体现了allowance一项才能按照那张表上报大约200元一天，而且不用出具发票，否则只能按照发票金额报销，但是退到你手上的只是税那一部分，你自己用你的适用税率乘。
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Spot on...
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Please see the TD 2015/14 http://law.ato.gov.au/atolaw/vie ... AT%2FATO%2F00001%22
The travel allowance should not be included in your payment summary so you also cannot claim tax deduction. No substantiation is required when the allowance is under the reasonable amount. If over the reasonable amount, full substantiation is required. If you spend more than the allowance, extra deduction is allowed.
Your company covers "机票住宿交通", but you still can receive allowance for meals and incidentals.
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LZ 的报税情况怎么样了？
我跟你的情况一样，出差的话， 公司会实报实销机票及酒店，每日一个XX刀的per diem (for meals)。per diem没有体现在payslip和PAYG上。我问了德勤的会计，是否我可以选择你的说法2，如下
- Q:is it eligible for me to claim back the difference between 'reasonable amount' and per diem?
- DTT: The Per Diem is part of the Employer Tax – Fringe Benefit Tax and therefore is not reflected on your PAYG Payment Summary. No personal income tax is due on the Per Diems paid to you. However, should you have any additional costs in relation to performing your employment services, please provide us with the amounts and description of the nature of the costs and we will have a look to possibly include this as a deduction in your tax return.
说实话，还是有点不太明白……
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