公司裁员了，我有一笔long service leave 的钱， 如果要求7月1日后给的话， 能不能不交税， 假设我下一财政年度不工作没有收入或收入很低。
我知道公司得扣31。5%withholding tax , 我的意思是我能不能在退税时把它推回来。这笔钱有一万多。 谢谢大家。
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没看懂。。。。
你的意思是：公司把税先扣给ATO，然后七月一日之后再打钱到你帐上？
然后扣的税的部分按今年的税费来退税，七月一日之后的收入按明年的收入？
如果是的话，我自己觉得是行不通的，因为公司要发最后的年度结算单给你，那个单子里面，一定是哪一年扣掉的税务对应到当年的收入。。。这个跟你半毛钱关系都没有，ATO看你公司的单子不会看你的银行对账单
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如果公司同意，可以。即使公司预扣了税，在2017财年后，这笔收入会和你这年的其他收入加在一起综合计算。
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Long service ,是怎么个累积法？
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我看还是早点把钱拿到手比较好。 假设公司六月份倒闭了，你七月一日找谁拿钱去？
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one week per year for first ten year, two weeks per year form 11 year.
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谢谢
如果在公司直做了2年，然后离职。公司要另外pay2周的LS么
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may be, if LSL on your payslip, depend on company policy.
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不给，除非是公司裁你。你自己离职最低要工作7年后才给。
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7年后自己离职，也是全付么，还是只是一部分
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满七年后离职，付PRORATA部份。
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看公司。如果用vic 政府的award的话，7年就给。我公司要10后才给。是全给。当然每公司的lsl 的长短不同。有的15年工龄13周lsl，这样
7年好像给7周？
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感觉挺乱的，各有各的规定
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看公司，我们公司7年后离职就全给。
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入袋为安
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要是谁能发个专贴解释一下LSL就好了，感觉有好多问题，比如：
1.入职多久可以有？
2.有多少，怎么个算法？
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官方解释是满七年后无论被裁还是辞职公司都要付的。
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都要上税，如果想上的少，就转到super里
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真假，不是10年吗。
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ACT 是7年
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1。一般是10年。 但是ACT是7年
2。按工作一年有一个星期（5天）算
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Long services leave是入职即开始计算 工作年限足够才能得到 年限各州规定不同。比如Vic 是7年，NSW 是10年
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就是说，满了十年，就会有10周的额外的年休假？
那么第十一个年头，第十二个年头呢？
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不会，至少做满七年，离职才会给钱，做满十年，才能享受假期
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NSW 我们是5年以上就有了，5年6.5周，一年1.3周。15年以上每年2.2周
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全职从进公司就会累积，十年之后才能用而已，超过十年就继续累积下呗，但那个就正常每年可以使用了
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http://www.apps.industrialrelati ... calcs/lsl/index.jsp
NSW的计算方法。其他各州也可以在NES 里面找到。
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每个州的规定不一样，vic是七年才有，nsw我记得好像是五年。
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Nsw 是十年 ，具体可以用楼上的楼上的链接查。但是如果工作五年以上 再某些情况下可以有，某些情况大家需要自己查查 是很难的，记得以前讨论过。
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