自己注册的公司，也注册了GST， 自己给自己开工资，会计说养老金9.5%也必须缴纳，心想养老金老了才能用，还不如现在花了，如果不交，行不行？难道让我自己告自己？ 我自愿放弃行吗？
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就这样的水平还开公司？
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开工资还要纳税呢，不如白干。
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工资超过450/月，得交养老金的；还有Workcover Insurance，Public Liability Insurance，这些都是标配吧。
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缴了也可以自己管理投资理财什么的。而且避税。刚开始资金紧张可以少交，钱周转过来了可以多缴点，
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不一定要交
https://www.ato.gov.au/Individua ... rted/Self-employed/
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前提是楼主是Sole trader或者是partnership的partner，不适用于公司里自己给自己发工资的情况。
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不要给自己发工资，改成每年年底给自己分红就好了
不过交super多好啊，税率低，退休其实也挺快的，一晃眼也就老了
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严格来说，自己工资要交Super。实际操作上ATO对雇主的要求不严格。
但你要雇人的话Super一定要做标准。
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正解
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就这意思，自己是自己的工人，如果真要请别人工作，那肯定要给人家上养老金,要不然告死我
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分红的话，得在30%公司税后还是税前？
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水平不行 所以才在这里请教大家，您能指点一下吗？万分感激
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你的回复恰好暴露了你的水平。。。
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self employment可以不交
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看了某些同行发言，不想说了
现在推出SUPER STREAM了。你不交看看ATO怎么找你吧
以后DATA MATCH 更容易更快
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pay dividend, super is not required for dividend
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SUPERANNUATION GUARANTEE (ADMINISTRATION) ACT 1992 是关于养老金的主要法律。它并没有规定雇主一定要交养老金，只是在section 17 规定了如果少交养老金，会有一笔SGC，外加利息和管理费。少交与否，在本财年是以9.5%衡量。这样一来，用几个分开的表述和经济惩罚的手段迫使雇主交养老金。
section 12定义了何为雇员，虽然没有明确定义普通概念的定义，但是有很多案例法将之归纳为person entitled to salary or wages。楼主给自己开工资了，财务报表上一览无余，ATO一抓一个准。
即便楼主要争辩，自己不是员工，拿的工资实际不是工资，那么section 12还定义了雇员的延伸定义，subsection (2)讲的就是director，工资也yanshen至payment.
而且像楼上一位说的，superstream一实施，要查楼主更容易。
最后一点，不是说楼主自己给自己开工资，税务局就网开一面，事实上人家未必关心你是否有养老金养老，税务局抓到了，可以deny tax deduction of SGC，这是大头。
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太多的条款看着头疼，一句话， 我这种情况下，养老金也是必须要交的？！对吧？
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你咋啥都懂呢？
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你的报表里 有工资开支甚至Directors' fees，一个月大于450，就要交。
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楼主说的应该是sole trader吧，难道也要给自己交super?还不如自己拿着投资列。
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自己给自己开450一个月，其余分红出来吧
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Sole trader会给自己开工资吗？楼主说的是公司。
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