小弟开个小店,员工工资用abn的方式给他们报。听会计说从01/07/2016起,员工工资用abn做也必须交super了。
小弟在Adelaide ,不知道这个消息确切吗?多谢
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Super 法规上对员工和contractor的定义跟 所得税上的定义稍有不同。所以有些情况下contractor也需要交Super。
但不等于所有contractor都一定要交Super
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会计说ato今年7月的新规定,abn雇员需要雇主交super。所以上来问问大家
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如果存在真正意义上的雇佣和被雇佣关系,即使有abn,雇主也必须为他们交super.
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Section 12(3) of the SGAA 1992 provides: “If a person works under a contract that is wholly or principally for the labour of the person, the person is an employee of the other party to the contract”.
Paragraph 11 of SGR 2005/1 goes further to provide that for the purpose of subsection 12(3)
of SGAA 1992, a contract is considered to be wholly or principally for the labour of the individual engaged
where:
the individual is remunerated (either wholly or principally) for their personal labour and skills;
the individual must perform the contractual work personally (there is no right of delegation); and
the individual is not paid to achieve a result.
So super is payable for the "contractor" working in the store.
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麻烦能稍作解释一下吗,没大看明白,谢谢
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即便签了所谓的合同,如果对方的劳动不属于附属的(举例设备供货合同方,款项主要是货物,负责运输装配调试的工作属于附属),如果对方不能分派给第三方工作的,如果对方收钱不是按照项目结果的(比如是按照坐班时间的),这样的话,所谓的合同工也属于法律认定的雇员,从而需要支付养老金。
开店的,请了员工,上面三条全符合,所以需要支付养老金。
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多谢解答!
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