我发现公司把我休的年假病假也换算成income加到我的taxable income里了， 看了半天ato没找到条款。请问有懂的同志么？
比如 annual base income是12万（税前），然后休了10天病假跟10天年假，公司给的statement 里 taxable income就变成12+1=13万了。不休的话，taxable income 就还是12万。
我之前表述不是很清楚，我到手的工资还是按12万课税的。只是报税的时候taxable income 变成13万了。相当于每休一天假就要多交几百的税。。
感觉被double tax了，请问有人清楚么？谢谢
更新：搞清楚了，我闹了个乌龙。。多的钱是fringe benefit 不是由于leave造成的。 谢谢各位回答
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你看错了，不管休不休假你的税前工资都是12 万
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这也是工资的一部分，当然要交了
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这也是工资的一部分，当然要交了
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那你可赚大了！ 10天没上班，还多了一万块钱！
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休病假还能加薪，哪个公司有这么好的事情啊
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哇咔，哪家公司休假涨10%工资
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看不懂,不过应该交税的.
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公司缺人吗？
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稅是肯定要交税的。不过你休20天假就能多1万块？再去仔细看看吧。
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楼主你好，你的意思是如果修的是无薪假期，那么你的taxable income将是120k，但是由于是带薪假期，所以taxable income变成了130k，你觉得那$10k的休假薪水还要交税不值得，不知是不是这个意思？
很遗憾，休假时候的薪水的确是要算入taxable income的，如果lz觉得这个fy的taxable income已经很多了，可以试试向公司申请把这段时间改为无薪假期并且把钱还回去，等你taxable income较少的财政年再休带薪假期，但公司未必同意你的要求。
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Annual leave loading 吧，休年假期间 20% loading。
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只要是收入就要缴税，管你是啥收入呢。
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休假还能涨钱?赶紧多请假啊
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不是，到手的还是12万。只是ato那边taxable income算成13万
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谢谢你，确实是这样。我以前都没注意，taxable income比我实际package要多
请问你有ato的条款链接么？我想知道下
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谢谢你
这意思是说休假的时候到手薪水会多17.5%么？
Leave loading is usually an extra 17.5% on top of an employee’s normal wage for the time period taken off, or the greater of weekend or shift penalty rates and the national standard, according to the Australian HR Institute. This payment is intended to compensate employees for expenses during annual leave.
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具体看你自己的合同，我的是休年假的时候到手薪水会多 20%，但只是年假这样，病假、Long Service Leave 是没有 Loading 的。
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这17.5%是强制的么？如果合同里没有规定雇主也要交吗？
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呀 那楼主可不开心了 这一万 应该免税啊
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要交
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